职业技能评估实施规范.pdfVIP

职业技能鉴定实行细则

为做好集团企业（如下简称集团企业）职业技能鉴定（如下

简称鉴定）工作，根据《集团企业职业技能鉴定管理措施》,制定

本细则。

第一章鉴定程序

第一条编制年度鉴定计划

1.各、分子企业和直属企业人才评价中心结合生产状况及鉴

定需求，填写《集团企业职业技能鉴定需求表》（见附表1）,于

当年12月15日前报集团企业人才评价中心。

2.集团企业人才评价中心汇总年度鉴定需求后，由集团

企业职业技能鉴定中心（如下简称鉴定中心）公布给各鉴定站。

3.各鉴定站结合自身年度鉴定能力，编制《中国大唐集团企

业鉴定站鉴定估计划表》（见附表2）,于当年12月30日前报鉴

定中心。

-1.鉴定中心统筹考虑各鉴定站的估计划、各企业的地区分

布和鉴定需求状况，编制年度鉴定计划。

5.年度鉴定需求超过鉴定中心年度鉴定能力部分，由集团企

业人才评价中心与各分、子企业、直属企业人才评价中心协商，

调整为委托鉴定。

第二条公布鉴定公告

集团企业人才评价中心（鉴定中心）按照年度鉴定计划，于

次年1月30日前向各人才评价中心及各鉴定站公布鉴定公告，明

确各鉴定站日勺鉴定工种、鉴定等级、鉴定对象、鉴定方式、考

核时间、报名期限、收费原则等基本内容。

第三条根据年度鉴定计划，各鉴定站与基层企业日勺人才评

价中心协商，制定鉴定方案，开展鉴定工作。

第四条申报鉴定期基层企业人才评价中心需向各鉴定站提交

的材料（技师、高级技师的申报材料按年度规定另行告知）：

1.《中国大唐集团企业职业技能鉴定个人登记表》（见附表

3）。

2.申报人原等级日勺职业资格证书或专业技术资格证书、

身份证、学历、培训合格证等证书复印件各1份。

3.申报人近期2寸彩色照片3张（含申请表照片）。

4.《中国大唐集团企业职业技能鉴定报名汇总表》（见附表

4）。

5.凡破格鉴定的申报，一律由鉴定中心直接受理。申报人还

须提交获奖证书、技术实行方案及业绩考核等有关资料。

第五条鉴定站对申报材料初审后送鉴定中心审核，符合条件

的，按规定原则收取鉴定费、签发准考证，并于考前15

天向鉴定中心提出鉴定人数、工种、等级日勺申请。鉴定中心据

此做好印制试卷和考核员日勺派遣工作。

第六条鉴定站于考前3天按照有关规定完毕考核组日勺

组建、考场布置以及其他考务工作。

第七条各鉴定站鉴定完毕，填报《中国大唐集团企业职

业技能鉴定名册》（见附表5）,报送鉴定中心审核。

第二章鉴定条件

第八条申报鉴定日勺条件应按《中华人民共和国职业技能鉴

定规范》执行，其中申报人员必须完毕规定课时（80课时）日勺

培训任务。技师、高级技师的申报条件按照年度国家、行业有关

规定另行告知。

第九条破格申报及免试条件

（一）具有下列条件之一者，不受学历、资历、职业资格等

条件的限制，可直接申报高级工：

1.分、子企业技能竞赛第2-5名，免有关专业（工种）考试、

考核项目。

2.集团企业有关专业（工种）调考前10名，免对应时考试、

考核项目。

3.企业对应专业（工种）技能竞赛第1名。

4.运行、检修岗位日勺班组长、技术员以及获得助理专业技

术资格的生产技能人员。

5.专业技能水平在本企业处在领先水平，可以处理生产实

践中关键技术问题日勺。

6.在技术革新、节能降耗、安全生产、经济运行、事故处理、

工艺创新、设备改造等方面获得明显成绩，受到上级或企业表扬

时。

（二）具有下列条件之一者，不受学历、资历、职业资格等

条件的限制，可直接申报技师：

1.获国家级技能竞赛前15名、省部级（含集团企业）前6

名，免技能鉴定，只参与综合评审。

2.获分、子企业技能竞赛第1名，免技能鉴定，只参与综合

评审。

3.获省级技术创新、发明、改造、推广、应用三等奖及以上

的重要完毕者，免技能鉴定，只参与综合评审。

4.获得工程系列