卫生洁具公司领导干部管理规定.docxVIP

卫生洁具公司领导干部管理规定

一、总则

为加强卫生洁具公司领导干部队伍建设，提高领导干部的管理水平和综合素质，确保公司各项工作顺利进行，特制定本管理规定。

二、适用范围

本规定适用于公司各级领导干部。

三、领导干部选拔任用

1.选拔任用原则

（1）德才兼备、以德为先原则。

（2）注重实绩、群众公认原则。

（3）公开、平等、竞争、择优原则。

（4）民主集中制原则。

2.选拔任用条件

（1）具有较高的政治素质和道德品质，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和公司的各项规章制度。

（2）具有较强的领导能力、决策能力、组织协调能力和创新能力。

（3）具有丰富的专业知识和工作经验，熟悉卫生洁具行业的发展动态和市场情况。

（4）具有良好的身体素质和心理素质，能够胜任领导工作。

3.选拔任用程序

（1）民主推荐。通过组织推荐、群众推荐、个人自荐等方式，产生领导干部候选人。

（2）考察了解。对候选人进行全面考察，了解其政治素质、工作能力、廉洁自律等情况。

（3）讨论决定。公司领导班子根据考察情况，集体讨论决定领导干部的任用。

（4）任前公示。对拟任用的领导干部进行公示，接受群众监督。

（5）任职试用。新任用的领导干部实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后，经考核合格的，正式任职；不合格的，免去试任职务。

四、领导干部岗位职责

1.公司高层领导

（1）制定公司的发展战略和经营方针，确保公司持续、稳定、健康发展。

（2）组织实施公司的年度经营计划和投资方案，实现公司的经营目标。

（3）领导公司的生产、销售、技术、财务等各项工作，协调各部门之间的关系。

（4）负责公司的人力资源管理，选拔、培养和任用优秀人才。

（5）加强公司的企业文化建设，提高员工的凝聚力和向心力。

2.部门领导

（1）根据公司的发展战略和经营方针，制定本部门的工作计划和工作目标，并组织实施。

（2）领导本部门的员工，完成本部门的各项工作任务，提高工作效率和工作质量。

（3）负责本部门的人员管理，包括招聘、培训、考核、激励等工作。

（4）协调本部门与其他部门之间的关系，共同完成公司的各项工作任务。

（5）加强本部门的团队建设，提高员工的团队合作精神和创新能力。

五、领导干部考核评价

1.考核原则

（1）客观公正、实事求是原则。

（2）注重实绩、群众公认原则。

（3）定性与定量相结合原则。

（4）激励与约束相结合原则。

2.考核内容

（1）德：主要考核领导干部的政治素质、道德品质、廉洁自律等情况。

（2）能：主要考核领导干部的领导能力、决策能力、组织协调能力、创新能力等情况。

（3）勤：主要考核领导干部的工作态度、工作作风、敬业精神等情况。

（4）绩：主要考核领导干部的工作业绩、工作成效等情况。

（5）廉：主要考核领导干部的廉洁自律情况。

3.考核方法

（1）年度考核。每年年底对领导干部进行一次全面考核，考核结果作为领导干部奖惩、任免的重要依据。

（2）日常考核。通过不定期的检查、抽查等方式，对领导干部的工作情况进行日常考核，考核结果作为年度考核的重要参考。

4.考核结果运用

（1）考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

（2）对考核结果为优秀的领导干部，给予表彰和奖励；对考核结果为称职的领导干部，给予肯定和鼓励；对考核结果为基本称职的领导干部，进行诫勉谈话，限期整改；对考核结果为不称职的领导干部，免去现职或降职使用。

六、领导干部培训教育

1.培训原则

（1）针对性原则。根据领导干部的岗位需求和个人发展需要，有针对性地开展培训教育。

（2）实效性原则。注重培训教育的实际效果，提高领导干部的综合素质和业务能力。

（3）多样性原则。采用多种培训教育方式，如集中培训、专题讲座、在线学习等，满足领导干部的不同学习需求。

2.培训内容

（1）政治理论培训。加强领导干部的政治理论学习，提高政治素质和理论水平。

（2）业务知识培训。根据领导干部的岗位需求，开展业务知识培训，提高业务能力和工作水平。

（3）管理能力培训。加强领导干部的管理能力培训，提高领导水平和管理效率。

（4）综合素质培训。开展综合素质培训，提高领导干部的沟通能力、协调能力、创新能力等。

3.培训方式

（1）内部培训。由公司内部的专业人员进行培训，如公司领导、部门负责人、技术专家等。

（2）外部培训。邀请外部的专家、学者、培训机构进行培训。

（3）在线学习。利用网络平台进行在线学习，方便领导干部随时随地进行学习。

七、领导干部廉洁自律

1.廉洁自律要求

（1）严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

（2）不得利用职务之便为自己或他人谋取私利，不得接受礼品、礼金、有价证券等。

（3）不得在经济活动中违反规定收受回扣、手续费等。

（4）不得在干部选拔任用、员工招聘等