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政法学院岗位聘用合同5篇

篇1

乙方（受聘人员）：__________________

根据中华人民共和国相关法律法规及政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，就甲方聘用乙方从事政法学院相关工作事宜，达成以下协议：

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方从事政法学院的岗位工作。乙方的岗位职责为：__________________。乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期满后，双方根据实际情况可再行签订聘用合同。

三、薪酬待遇

1.甲方按照国家和学校相关规定，根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资及福利待遇。

2.乙方在聘用期内享受与甲方正式员工相同的福利待遇。

3.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可对乙方的工资及福利待遇进行调整。

四、工作纪律和要求

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责要求，认真履行工作职责。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方机密，不得泄露甲方商业机密和其他不宜公开的信息。

3.乙方应服从甲方的工作安排和管理，积极参加甲方组织的各项活动。

4.乙方如有违反工作纪律的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、合同变更和解除

1.本合同一经签订，双方必须严格遵守。合同期内，任何一方不得单方变更或解除合同。如确需变更或解除合同，应经双方协商一致，并书面达成协议。

2.乙方在聘用期内如有特殊情况需要解除合同的，应提前XX个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可解除合同。

3.乙方在聘用期内如有严重违反工作纪律、规章制度或法律法规的行为，甲方有权立即解除合同。

六、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在聘用期内如有泄露甲方商业机密或其他不宜公开的信息，应承担相应的法律责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

日期：__________________日期：__________________

篇2

乙方（受聘人员）：__________

根据国家和地方的相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正的原则下，就乙方在政法学院特定岗位上的聘用事宜，达成以下协议：

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任政法学院______岗位工作。具体职责包括但不限于以下几个方面：

1.参与政法学院的学术研究与教学工作；

2.完成甲方分配的教学任务，提高教学质量；

3.参与学院的学科建设和学生培养工作；

4.遵守学院的规章制度，履行岗位职责。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇

1.甲方根据乙方的工作表现和业绩，按照学院薪酬管理制度支付乙方薪酬；

2.乙方享受国家规定的相应福利待遇。

四、岗位职责与考核

1.乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的教学和科研任务；

2.甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪酬待遇挂钩；

3.乙方在履行岗位职责过程中，如有违反法律法规或学院规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、必威体育官网网址与知识产权

1.乙方在履职过程中，接触到的甲方的机密信息，应当保守秘密，不得泄露；

2.乙方在甲方任职期间所完成的研究成果，其知识产权归属甲方；

3.乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息。

六、合同变更与解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：

（1）在试用期内证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权单方面解除合同：

（1）未按合同约定支付薪酬的；

（2）以欺诈、胁迫手