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精神科护理周工作计划大全

精神科护理周工作计划（篇1）

一、抓好护理安全与质量

1、按照“二甲”反馈中存在的问题，逐步落实薄弱环节，持

续提高护理质量

2、继续加强对目前我院护理文书中存在的问题进行关注，并

随时纠偏，使护理文书的书写日趋规范。

3、每季度对重点部门进行监控，持续改进质量；在供应室启

用的初期要进行重点关注，随时解决工作中存在的问题。

4、每月通过不同途径或薄弱点的检查，夯实各项制度，特别

是核心制度的执行情况。

二、加强考核，落实“三基三严”

1、理论考试：继续加强对低年资护理人员的考核，为了弥补

在“二甲”检查过程中，全院护理人员存在的对其他专科知识

掌握的不足，分别于7、8两个月对护理人员进行内系和外系

两次的专科理论考试。

2、操作考试：9月上旬，集中安排科室对本科的仪器进行集

中操作培训，护理部于中旬入科室进行验收；9月下旬完成一

项操作考试的考核工作，操作项目按时下的通知为准。

三、做好带教工作

1、认真做好岗前培训，护理部对实习生的培训不少于4学

时，院感培训不少于3学时，科室培训不少于2学时。

2、加强安全管理，入科的初期尽量要求实习生以看为主，带

教老师认真带教，护理部也要对实习生随时进行追踪，以保证

实习管理的安全。

四、继续推进优质护理服务工作，8月在条件成熟的外科一病

区继续推广

六、督促全院在岗护理人员按时完成自己的继续教育学分，力

争本年度的继续教育学分合格率至少在80%以上。

六、按照护理工作的总体进度做好其他工作，如业务学习及护

理查房等。

精神科护理周工作计划（篇2）

和谐创新、贴近病人、贴近临床、贴近社会、全面巩固和提升

护理服务质量是__年护理工作的主题。

一、精神文明方面

1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态

度，构建和谐的护患关系。

2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。

3.在征求住院病人意见、出院病医学，本科室医生及护士认同

的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励

“护理服务标兵”。

4.“5.12国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以

丰富护士业余文化生活。

二、护理工作方面

1.从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保

证质量。

2.抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证

危重、疑难病人的护理质量。

3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作能力，

培训专科护理骨干。

4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建

立并完善护理流程及管理评价程序。

5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。

6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6～7次。

7.加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处

理渠道。年终对表现突出科室予以奖励。

三、业务培训方面

1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次。

2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。

3.加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu、移植、血液

净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能

要求。

4.以科室为单位对护士进行临医学床能力考核，专科业务考核

和护理操作考核各一次。

精神科护理周工作计划（篇3）

一、指导思想：

为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今

年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规

划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工

作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。

二、护理部中长期发展规划和工作目标

1、专业规模：以社会需求为导向，结合我院的自身情况

中期规划：在未来5年内每年招收大专10-20人。

长期规划：在未来10年内每年招收大专40-50人。

2、专业发展规划：加强基础护理建设，提升护理整体水平。

深化整体护理，有效落实评估-计划-实施-评价的以病人为中

心的护理工作方法，为病人提供基础护理、专科护理、心理护

理、健康教育等全程、连续、优质的护理服务，尤其要加强专

业特色建设。

三、主要措施

1、加强护理人员战备训练，建立护理应急小组，确保护理保

障能力。

2、结合编制体制精简工作，合理划分护士长和护士的工作岗

位，明确职责，理顺关系，确保护理队伍有序、稳定、协调、

良性发展。

3、建立健全护理队伍管理、培养、使用的相应制度，加强护

士的分类管理，促使各类护理人员整体作用的良好发挥。

4、大力加强护士培训，积极推行分阶段、定目标，岗位培养-

学历教育-