转换工劳动合同范本参考8篇.docx

转换工劳动合同范本参考8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方的共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方在劳动关系中的权利和义务，经双方协商一致，订立本转换工劳动合同。

第一条合同类型与期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。在合同期限内乙方担任转换工作。

第二条工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事转换工作，乙方应履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应在甲方指定的地点工作，服从甲方关于工作地点变更的决定。工作地点包括但不限于公司内、外以及外出办理业务所需地点等。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利，并按照国家有关规定执行。

第四条劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.乙方试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%，试用期满后的工资根据乙方的工作表现和业绩调整。

3.甲方应根据国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。

4.除法定福利外，乙方享受甲方规定的其它福利待遇。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。

3.甲方对从事职业危害作业的乙方进行定期的健康检查。对乙方从事有毒有害岗位提供定期的职业卫生防护。

第六条劳动纪律和规章制度教育义务

篇2

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同转换内容

1.乙方的工作岗位及职务由____________转变为____________。具体工作内容按照甲方的岗位说明书及工作规范执行。

2.乙方的工作地点由甲方原所在地转变为甲方新的工作地点，具体地点由甲方根据实际情况安排。

3.转换后的劳动合同期限按照甲方的规定执行，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工资待遇及福利

1.乙方在转换工作岗位后的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资数额根据新的工作岗位确定。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。

3.乙方享有甲方规定的员工福利及法定节假日休息的权利。

三、岗位职责与工作要求

1.乙方应履行转换后工作岗位的岗位职责，遵守甲方的各项制度和规定。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的要求完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。

四、劳动纪律和劳动合同解除

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，不得从事违法活动。

2.在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同；若双方协商不成，任