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2024-2025学年教师心理素质提升的培训设计方案
授课内容
授课时数
授课班级
授课人数
授课地点
授课时间
课程基本信息
1.课程名称:教师心理素质提升工作坊
2.教学年级和班级:针对全体教师
3.授课时间:2024年11月3日(星期六)上午9:00-11:30
4.教学时数:2.5课时(150分钟)
示范课设计:
本课程基于《教师职业发展与心理调适》课本内容,结合实际情况,以提高教师心理素质为核心,通过心理测评、小组讨论、案例分析和放松训练等形式,帮助教师认识自我,提升情绪管理和压力应对能力。课程将围绕以下三个主题展开:
1.自我认知与情绪管理:引导教师进行自我探索,认识情绪对教学的影响,学习有效的情绪调节技巧。
2.压力应对与职业倦怠预防:分析教师工作中的压力源,教授应对策略,预防职业倦怠现象。
3.教师心理素质提升实践:通过实际案例分析,让教师学会在教学过程中运用心理素质提升方法,提高教育教学质量。
核心素养目标
1.自我认知:教师能够识别自身情绪,掌握情绪调节技巧,提升情绪智力。
2.社会交往:增强教师的人际沟通能力,建立积极师生关系,促进教育教学效果。
3.心理调适:提高教师应对职业压力的能力,培养乐观心态,预防职业倦怠。
4.专业发展:通过反思与实践,教师能够结合心理素质提升,提高教学质量和职业成就感。
重点难点及解决办法
重点:
1.教师情绪调节技巧的掌握。
2.职业压力的应对策略。
3.心理素质提升在教育教学中的应用。
难点:
1.教师在实际工作中难以将情绪调节理论运用到实践中。
2.教师面对复杂多变的职业压力时,难以找到适合自己的应对方法。
3.教师在提升心理素质过程中,缺乏持续的自我反思与实践。
解决办法与突破策略:
1.通过案例分析、小组讨论,使教师将情绪调节技巧内化为自身行为。
2.提供多样化的压力应对策略,让教师结合自身实际进行选择和尝试。
3.设立心理素质提升实践任务,引导教师进行定期的自我反思与总结,形成个性化的发展计划。同时,建立教师支持小组,相互监督与鼓励,共同提升心理素质。
教学方法与策略
1.教学方法:结合讲授与讨论,融入案例研究和项目导向学习。
-讲授:系统介绍情绪调节、压力应对等理论知识。
-讨论:引导教师分享经验,探讨心理素质提升的方法。
-案例研究:分析具体案例,深入理解心理素质在实际工作中的运用。
-项目导向学习:分组进行项目实践,促进教师将理论知识转化为实际操作。
2.教学活动:包括角色扮演、小组互动和反思日记等。
-角色扮演:模拟教学场景,提升教师情绪调节和应对压力的能力。
-小组互动:促进教师之间的交流与合作,共同解决心理素质提升过程中的问题。
-反思日记:鼓励教师记录学习心得,进行自我反思。
3.教学媒体:使用PPT、视频、心理测评工具等辅助教学,增强课堂互动和趣味性。
教学过程设计
总计用时:45分钟
1.导入环节(5分钟)
-创设情境:播放一段教师在课堂上遇到挑战性情境的视频,引发教师共鸣。
-提出问题:如何有效应对课堂上的突发情况?如何调节自己的情绪,保持冷静和专业?
2.讲授新课(15分钟)
-情绪调节:讲解情绪调节的理论基础,如情绪智力、自我认知等,并提供具体的调节技巧。
-压力应对:分析教师工作中常见的压力源,介绍应对策略,如时间管理、自我激励等。
-心理素质提升:强调心理素质在教学中的重要性,并分享成功案例。
3.巩固练习(10分钟)
-小组讨论:教师分组讨论情绪调节和压力应对的具体方法,并选取一种方法进行练习。
-课堂分享:每组选派一名代表分享练习成果,其他教师提供反馈。
师生互动环节(10分钟)
-角色扮演:邀请教师模拟课堂情境,展示情绪调节和压力应对技巧的应用。
-互换角色:教师与同伴互换角色,体验不同的应对策略,增强同理心。
4.课堂提问(5分钟)
-提问:针对情绪调节和压力应对的关键点,教师提出问题,检验学习效果。
-回答:其他教师回答问题,共同讨论解决方案。
5.教学创新(5分钟)
-心理测评:利用在线心理测评工具,让教师进行自我测评,了解自己的情绪状态和压力水平。
-反思日记:布置课后作业,要求教师记录自己在教学中的情绪体验和应对策略,促进自我反思。
6.总结与拓展(5分钟)
-总结:简要回顾本节课的核心内容,强调心理素质提升的重要性。
-拓展:提供相关阅读材料和线上资源,鼓励教师进行深入学习,不断提升自己的心理素质。
注意:每个环节的用时可根据实际教学情况进行适当调整,以确保教学效果。
学生学习效果
1.知识与技能:
-掌握情绪调节的理论基础,学会运用情绪调节技巧,提高情绪智力。
-了解教师工作中的常见压力源,学会有效的压力应对
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