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临时工劳动协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时工劳动协议书，以明确双方的权利义务关系。

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第___种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

3.乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，基本工资标准为____元/月，具体按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。

2.甲方对乙方实行岗位绩效工资制度，根据乙方的工作表现、贡献等定期调整工资水平。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时工劳动协议书，以明确双方的权利义务关系。

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，如需继续雇佣，双方应重新签订协议。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事______岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作范围、职责及应完成的任务，详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因生产需要加班的，应依法支付加班费或安排补休。

2.乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假制度按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2.乙方在法定工作时间以外提供劳动的，按照国家规定支付加班工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并掌握作业规程及安全要求。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照岗位安全操作规程进行工作。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应负责治疗，并视情况支付相应的待遇。

七、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，履行各自的义务。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

3.若甲乙双方任意一方违反本协议约定，应承担违约责任，并支付对方因此造成的损失。

八、解除或终止协议的情形

1.协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自然终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方解除协议：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）双方协议变更不能达成一致的。

4.甲方依照本条第一款规定解除协议的，应支付乙方经济补偿金。

5.除上述情形外，甲乙双方均