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关于门店店长的岗位职责（精选13篇）

关于门店店长的岗位职责（篇1）

岗位职责:

1、根据总部制定的营销策略和销售计划,督促各岗位人员完成目标任务,开

展各类促销活动;

2、负责门店日常管理工作,包括人员调度、员工绩效考核、员工培训等;

3、负责对顾客提出的意见和建议进行分析和处理,不断改进服务质量,提高

管理水平。

任职资格:

1、大专以上学历,1-2年药店管理经验,特别优秀者可适当放宽学历;

2、具有较强的沟通能力和服务意识,抗压能力强。

关于门店店长的岗位职责（篇2）

岗位职责：

1、负责店面客户转化，提高门店会员数量。

2、负责客户咨询与服务，培训店员接待技巧和技能，提高店面客户服务满

意度。

3、负责组织会员活动的策划、组织实施与管理，提高会员活跃度与会员粘

性。

4、负责客户数据的收集与管理，提高会员复购率。

5、负责会员活动方案宣导课件的制作与宣讲，包括启动大会、会员活动的

追踪与落地，全面管理引导相关工作。

任职要求：

1、高中以上学历，年龄在30—45岁之间。

2、至少一年以上培训讲师或有保险主训、直销、培训等经验者优先，之前

工作经验具有销售、具有金融、零售者优先；

3、授课经验丰富，讲解具有较强的亲和力和感染力；

4、较好的专业文字能力，具备较强的课件编写和开发能力；

5、需有较强表达能力、沟通能力、协调能力、管理能力、统筹计划能力；

6、较强的责任心、组织协调能力强，形象气质佳，无不良嗜好。

关于门店店长的岗位职责（篇3）

1、公司营业店的代表人从你成为店长的一刻起，你不再是一名普通的员工，

你代表了公司整体的形象，是公司营业店的代表，你必须站在公司的立场上，强

化管理，达到公司经营效益之目标。

2、营业额目标的实现者你所管理的店面，必须有盈利才能证明你的价值，

而在实现目标的过程中，你的管理和以身作则，将是极其重要的，所以，营业额

目标的实现，50%是依赖你的个人的优异表现。

3、营业店的指挥者一个小的营业店也是一个集体，必须要有一个指挥者，

那就是你，你不但要发挥自己的才能，还要负担指挥其他员工的责任——帮助每

一个员工都能发挥才能，你必须用自己的行动、思想来影响员工，而不是让员工

影响你的判断和思维。

关于门店店长的岗位职责（篇4）

1.全面了解公司政策及运作程序，严格执行公司制定的《员工手册》和各项

规章制度，努力完成公司下达的经营、毛利率指标及其他指标，严格控制各种费

用支出;

2.坚决执行公司各部门制定的专业技术工作流程，接受公司总经办对本酒店

的监督、管理与技术指导，服从公司统一管理，努力做好与公司其他职能部门的

沟通协调工作;

3.全面负责本酒店各部门人员的日常行政管理工作，全权处理各种突发性事

件，在自己权力范围内无法解决的，应及时向总经办汇报;

4.负责落实公司统一策划的营销促销计划，对于根据本酒店的特点自行制定

的营销促销活动，应报公司批准后方可实施;

5.全面负责本酒店各种设施设备及其他固定财产的保管和维护保养，监督各

种设施设备及其他固定财产的购置、维修和原材料供货的质量与价格;

6.有效处理顾客投诉及合理要求，建立顾客与公司良好关系，建立顾客联系

档案，以便更好的服务客户;

7.积极配合和参加公司各部门组织的各种培训、技能比赛和文化娱乐活动;

8.参加公司周主管例会，向公司汇报本酒店一周工作，并及时传达公司周主

管例会精神;主持本酒店每天的碰头会，及时发现并督促解决存在问题。

关于门店店长的岗位职责（篇5）

岗位职责：

（1）负责景区内拾本书屋相关阅读活动策划，会员募集等日常运营工作。

（2）统筹、组织店员完成图书日常的整理、码放；及时进行到货清点、验

收、上架、下架。

（3）关注销售动态，搜集、汇总客户需求，提出书店运营合理的意见和建

议；

（4）配合景区经营，策划相关公益及推广活动，为景区带来人气；

（5）配合物业景区经营，完成书店经营相关结算事宜。

任职要求：

（1）热爱图书行业，热爱学习，喜欢接受新鲜事物，敢想敢做；

（2）有敏锐的市场洞察力，有创新和开拓市场的能力；

（3）1年以上途观管理、销售经验；

关于门店店长的岗位