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公司员工安全培训内容

安全管理知识

1、什么是安全生产

安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改良劳动条件，战胜不安全要素，防备伤

亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财富及人民生命财富安全的前

提下顺利进行。

2、我国安全生产的目标是什么?

安全第一、预防为主、综合治理

3、安全生产管理的任务是什么?

3.1贯彻落实国-家-安-全生产法例，落实安全目标。

3.2拟订安全生产的各样规程、规定和制度并仔细贯彻实行。

3.3踊跃采纳各样安全工程技术举措，进行综合治理，保障员工有一个安全靠谱的

作业条件，减少和根绝各种事故造成的人员伤亡和财富损失

3.4采纳各样劳动卫生举措，不停改良劳动条件和环境，按期检测，防备和除去职

业病及职业危害，保障劳动者的身心健康。

3.5对公司领导、特种作业人员和全部员工进行安全教育，提升安全素质。

3.6对员工伤亡及生产过程中各种事故进行检查、办理和上报。

3.7推进安全生产目标管理，推行和应用现代化安全管理技术与方法，深入公司

安全管理。

4、什么是三大规程、五项规定?

4.1三大规程是指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装规程安全技术规程》、《工

人职员伤亡事故报告规程》

4.2五项规定是指安全生产责任制、编制劳动保护举措计划、安全生产教育、安全

生产按期检查、伤亡事故的检查和办理。

5、什么是“三不放过”原则

国家要求公司一旦发惹祸故，在办理时实行“三不放过”的原则，即对发生的事故原由

剖析不清不放过;事故责任者和民众没有遇到教育不放过;没有落实防备举措不放过。

6、什么是安全生产责任制

6.1安全生产责任制是依据安全生产法例成立的各级领导、职能部门、工程技术人

员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

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6.2这是保证安全生产的重要的组织举措。关于生产工人的安全职责，主假如应自

觉地恪守安全生产规章制度，不违章作业，并且要随时遏止别人违章作业，踊跃参加安

全生产的各样活动，主动提出改良安全生产的建议，爱惜和正确使用机器设备、工具和

个人防备用品等。

7、员工应怎样遵章守纪

7.1员工要做到遵章守纪，一定在安全生产工作中成立五个方面的拘束体制。即：

7.2法律拘束，要把全体员工的的安全生产意识，提升到安全生产的法制观点的高

度上来认识，使全体劳动这以现有的劳动安全卫生法律、法例拘束自己的行为。

7.3制度拘束，成立齐备的各项安全规章制度、安全操作规程以及工艺流程，严格

按规章制度进行生产，提升全体劳动者安全生产的责任感。

7.4标准拘束，安全生产一定实现标准化，在生产现场做到一致标准，绝不可以我行

我素，任意而为。

7.5检查拘束，各级安全主管人员要深入仔细的进行安全检查，根绝违章，发现问

题立刻整顿。

7.6监察拘束，增强安全生产管理网络的监察作用，早先发现、剖析、判断或控制

各样不安全要素，防备事故的发生。

8、员工在劳动安全卫生方面有那些权益和义务?

8.1权益有五个方面：

8.1.1有权益得悉所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。

8.1.2有权获取保障其健康、安全的劳动条件和劳动保护用品。

8.1.3有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。

8.1.4对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出责备、举报和指控。

8.1.5在发生严重危及其生命安全的紧迫状况时，有权采纳必需的举措紧迫避险，并

应该将相关状况向用人单位的管理人员作出报告。

8.2一定肩负相应的义务：

8.2.1一定严格恪守安全操作规程，恪守用人单位的规章制度。

8.2.2按规定正确使用各样劳动保护用品。

8.2.3一定遵从用人单位管理人员的生产指挥，不得任意行动。