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企业全年先进评比考核方案--第1页

企业全年先进评比考核方案1、出现轻伤事故三次以上（含三次）、重伤事故、安全生产事故与

环境污染事故，为公司造成经济损失与影响的单位或个人。

为进一步规范公司“双先”竞赛评比，明确内容、职责与，经公司2、因履行职责失误出现质量、管理等事故，为公司造成经济损失

竞赛评比会研究决定，对原“双先”竞赛评比办法重新修订如下。与影响的单位或个人。

一、竞赛的组织与领导公司成立竞赛评比会主任：公司总经理副主3、在公司统一组织的活动中，考核不合格的单位或个人。

任：组织单位：考核单位：4、出现稳定工作责任事件与计划外生育的单位或个人。

二、评比条件5、出现违法违纪事件，受到通报批评的单位和纪政纪处分的单位

（一）先进单位评比条件：或个人。

1、全面完成公司下达的各项工作任务与生产经营指标，业绩突出，四、加分条件

为公司与发展做出较大贡献。1、专业处室充分发挥部门职能，把握国家和地方有关政策及市场

2、团结实干，勤政廉政，开拓创新，群众测评满意度为90%以上。信息，为公司创造价值100万元以上的（以主管领导和公司财务等相关

3、员工队伍精神面貌振奋，思想稳定，无严重违章违纪行为。部门书面认定为准），在全年总分中加1分；

4、参加公司统一组织的活动，取得新成果。2、在生产和安全管理工作中，确保生产平衡高效运行，及时排除

（二）先进班组的评选条件重大安全隐患，在公司大会上得到表扬嘉奖的，在全年总分中加1分；

在本部门各班组中各项成绩突出的班组，特别是在公司各项活动中3、在管理工作中，成效显著，在市级以上（包括市级）重大会议

表现突出的班组。上介绍经验，并为公司赢得荣誉，或经考核组认定管理工作中有重大创

（三）先进生产（工作）者评比条件：新的，在全年总分中加1分；

1、为公司创造经济效益做出较大贡献。4、在公司统一组织的重要活动中总成绩排在第一名的单位加1分。

2、敬业爱岗，遵章守纪，群众口碑好，政治素质较高。五、评比办法

3、忠于职守，责任心强，具有较高业务能力与水平，出色完成本1、先进单位按公司行政单位总数的30%进行评比，先进个人的

职工作任务。名额按在册总职工人数的1%评比，先进班组个数占公司总班组数的

4、响应公司号召，在公司开展的各项活动中取得优异成绩。25%评比。

三、否决条件

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、由企管处负责各单位的日常考核，每月将最终考核结果汇总后1、评为公司先进单位，颁发“先进单位”奖牌，该单位的正职可

报工会；由工会负责每月群系统对各单位工作的考核。评为“公司级先进（生产）者”，副职可评为“分厂（处室）级先进（生

3、12月初，由工会综合全年考核成绩提出最终考核排序结果，报产）者”。

公司竞赛评比会讨论。2、评为公司先进生产（工作）者，给予一定金额的物质奖励，评

4、公司竞赛评比会按照分厂、职能处室、一般处室等不同系统，为先进班组的班组成员可给予一定金额的物质奖励。

分别取每个系统的前几名作为“先进单位”的候选单位，报公司政会议3、公司竞赛评比会按奖励总金额的7%提