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后勤服务部门的工作心得体会（精选4篇）

后勤服务部门的工作篇1

后勤工作是学校管理的重要保障和基石，后勤管理工作直接影响

学校教学工作的顺利实施。正如孙晔总经理所说，后勤的工作不是中

心，但影响中心。后勤的工作不是大局，但牵动大局。后勤的工作不

是小事，但又必须从小事做起。孙晔总经理幽默风趣，深入浅出的讲

座，让我深受鼓舞，使我对今后后勤工作的管理有了更大的信心。

一、进一步转变观念，加快后勤管理改革步伐。长期以来，在很

多学校管理工作中普遍存在着重教学训练，轻后勤服务管理的思想。

造成后勤管理人员素质不高，管理设施严重老化，影响了后勤管理工

作质量。为此，学校各级管理人员必须转变观念，从学校发展和生存

的战略高度来认识学校后勤管理的重要性，切实加强对后勤管理改革

的组织和领导，改革的目的在于，做好工作，理顺关系，调动积极性，

增加管理力度，全方位地推进后勤管理工作的改革。

二、加大对后勤管理人员的教育培训力度，提高后勤人员的素质。

我们后勤人员必须具有见物见人，管理育人的素质和能力，自觉地担

负起教育学生的责任。后勤职工是一个不站讲台的老师，应以自身的

行动来影响和教育学生，后勤人员既是服务者又是教育者，这就要求

我们也必须具有较强的师德意识和师德水平，自尊自重，脚踏实地，

给学生一种努力进取、奋发向上的榜样力量。要消除工作中推诿扯皮，

争权夺利，自私自利对学生产生的负面影响。

三、加强对学生的后勤管理意识教育“所谓教育，就是指有计划

地感化新一代，以便培育出一定类型的人”。学校后勤管理工作的重

点就在于“教书育人，服务育人，管理育人”。后勤管理工作的过程，

同时也是一个教育的过程，要尽力“感化新一代”。学校的各项工作

都必须树立教育观点，且后勤工作树立教育观点尤为重要。因为，后

勤工作很容易被人认为仅仅是跟钱、物打交道的工作，见物不见人。

学校的全部管理活动，构成一个完整的教育过程，后勤管理也不例外。

因此，学校后勤管理工作者要有见物见人，管理育人的素质和能力，

自觉地担负起教育学生的责任，充分利用和学生接触的机会进行爱校、

爱劳动、爱护共公财物、艰苦奋斗等方面的教育。

四、树立后勤工作的服务意识现代学校管理，都将为家长服务、

为学生服务，作为学校管理的宗旨。作为学校后勤部门更应该以提供

优质服务为目的，后勤服务的职能主要表现在三个方面：

一是为学校的建设和持续发展创造必要的物质条件;

二是做好后勤保障工作，确保教学训练工作的正常运转;

三是努力掌握服务技能，为师生员工的生活提供优质服务。后勤

职工只有牢固树立全心全意为人民服务的思想，才能真正实现优质服

务，努力为学校的持续发展营造一个良好的环境

五、建立后勤服务的长效机制后勤管理工作是学校内部的经济管

理工作之一，因而建立长效机制尤为重要。树立长效机制，首先是后

勤管理自身的需要。后勤管钱、管物，政策性较强，必须慎之又慎。

其次是学校管理过程的需要，目前学校经费不足的矛盾越来越为突出，

如何在现有的财力、物力条件下，科学理财、管物，充分发挥财和物

的作用，提高效益是摆在我们后勤管理工作者面前的首要任务。因此

要树立长效机制，使人、财、物以最佳的方式结合，做到“物尽其

才”、“财尽其力”、“物尽其用”。

后勤服务部门的工作心得体会篇2

一、公司后勤管理工作的重要性

公司后勤管理工作在公司管理和发展中具有基础性、保障性的重

要作用。所谓基础性是讲后勤管理的对象以不动产为主，是对企业生

存基本条件的管理，没有这些基本的物质条件和基础，企业就无法正

常生产。所谓保障性，就是说只有公司后勤工作做好了，才能为正常

生产生活提供必要的物质基础；只有做好公司的后勤工作，才可以使

公司的设施、设备和物资、员工宿舍等，得以充分有效的利用，从而

逐步提高企业效益；只有做好公司的后勤工作，才可以为全体员工提

供一个良好的生活、工作、学习条件，使他们解除后顾之忧，一心一

意地搞好本职工作；也只有做好公司的后勤工作，才能把公司厂房、

宿舍等管理得有序、整洁、美观，可以使全体员工工作学习时心情舒

畅，休息时愉快安逸。因此，公司后勤工作是办好公司非常重要的基

础工作和保障工作。

公司后勤工作政策性强，涉及面广，任务繁重，内外联系复杂，

任何部门都离不开后勤保障工作。离开了后勤保障便不能正常开展生

产生活。同时，后勤工作并不容易被人们所理解。如一百件事情，九

十九件做好了，有一件没有做好，也会有人认为后勤管