儒道禅与现代管理张应杭课件1.pptxVIP

儒道禅的起源与史道家起源于先秦期，由老子和庄子代表，主道法自然，无而治。儒家起源于春秋国期，由孔子立，仁、、礼、智、信等价。禅宗起源于南北朝期，由中国禅菩提达摩入，内心修和悟性。

儒道禅的基本理念与原儒家道家禅宗家庭、社会和国家的和，主以德治人，以仁本。主道法自然，无而治，与自然和相，追求内心的平静。内心修和悟性，主直指人心，性成佛。

儒道禅在代管理中的用价儒家道家禅宗有助于培养工的道德念和社会任感，促合作和人关系。有助于企追求可持展，注重境保和源，与自然的和共生。有助于工内心平静和自我，减工作力，提高工作效率和造力。

儒家管理思想的核心理念儒家管理思想以人本，尊重人性，倡仁和关，是有效管理的基石。儒家主中庸之道，即追求平衡和，避免度或不及，以达到最佳的管理效果。儒家重信，是管理的基，只有建立在信基上的管理才能得工的信任和尊重。儒家礼廉耻是人的基本道德范，也是管理的基本原，只有遵守些原，才能有效的管理。

儒家管理思想中的力念德行智慧儒家者的德行是至关重要的，只有具高尚的品德和道德修养，才能得工的信任和尊重。儒家者具智慧和判断力，能洞察事物的本和展，从而做出正确的决策。仁信儒家主者以人本，关心工的需求和利益，以仁之心待工。儒家者以信本，言行一致，信守承，以自己的信来整个的展。

儒家管理思想在代管理中的用人力源管理儒家管理思想以人本，尊重人性，关注工的成和展，有助于建立良好的雇主品牌形象，吸引和留住秀人才。企文化建儒家管理思想中的仁、信、中庸等原可以成企文化建的核心价，有助于造和、极向上的工作氛。社会任与可持展儒家管理思想仁和社会任，有助于企关注社会和境，可持展。力展儒家管理思想中的德行、仁、智慧和信等原可以用于力展中，帮助者提升自身素和能力，更好地引展。

道家管理思想的核心理念道法自然无而治柔中道家万物皆有其自然展律，管理自然，不行干。管理者要而，不刻意求，事物自然展。道家主以柔克，以平和的度理，但也不失原。

道家管理思想中的无而治念无并非无所作高效的管理方式无而治并非消极的不作，而是指不行干，而。无而治有助于减少管理次，提高管理效率，使更加灵活。激工自主性道家主予工充分的自主，激其主性和造性。

道家管理思想在代管理中的用人力源管理道家提倡尊重工个性，激其潜能，有助于提高工意度和忠度。略管理道家主而的略，有助于企把握市化，灵活争。文化塑造道家管理思想有助于构建和、容的文化，提高凝聚力。

禅宗管理思想的核心理念无而治禅宗其自然，不刻意求，通自然的方式达到管理的效果。内心修禅宗注重内心的修和自我提升，只有内心平静、无无著，才能更好地管理中的挑。整体念禅宗整体性，管理是一个整体，各个部分之相互关、相互影响。

禅宗管理思想中的内心修念静心禅宗，只有通静心，才能真正自己和外界，从而更好地行管理。放下念禅宗，管理中的很多都源于内心的念，只有放下些念，才能真正解决。自我超越禅宗，管理者的自我超越是内心修的重要内容，只有不断提升自己的境界，才能更好地行管理。

禅宗管理思想在代管理中的用人力源管理禅宗的无而治思想可以用于人力源管理，工自我管理、自我展，提高工的极性和造力。略管理禅宗的整体念可以用于略管理，帮助企全面、系地看待，制定出更加科学、合理的略。力培养禅宗的内心修念可以用于力培养，帮助者提升自己的境界和素，更好地引展。

儒道禅在代管理的融合基文化基儒道禅作中国文化的重要成部分，具有深厚的史底和文化内涵，代管理提供了丰富的思想源和文化基。价念儒道禅以人本、和共生、自然之道等价念，与代管理理念相契合，有助于引企立正确的价和展。管理智慧儒道禅含着丰富的管理智慧，如儒家的人性化管理、道家的无而治、禅宗的心灵管理等思想，可以代管理提供有益的启示和借。

儒道禅在代管理的融合模式管理模式儒道禅的思想精髓可以融入代管理的各个面，如略划、架构、人力源管理等，形成独具特色的管理模式。格儒道禅的哲学可以帮助企家培养虚、包容、智慧的格，提高企的凝聚力和向心力。决策思儒道禅倡全局念和眼光，有助于企家在决策合考各种因素，企的可持展。

儒道禅在代管理的融合践与案例践通些企的践，可以儒道禅在代管理中具有用价，能提高企的核心争力。践案例一些知名企如、展阿里巴巴等，在践中融入了儒道禅的管理思想，取得了著的管理效果和利益。随着中国的崛起和文化自信的增，儒道禅与代管理的融合将成未来管理域的重要展。