企业管理咨询服务合同范文(4篇).pdf

企业管理咨询服务合同范文

甲方：_____

乙方：_____财务咨询有限公司

甲、乙双方根据《_____》和其它相关法律、法规，就企业管理

咨询事宜达成一致，于_____年_____月_____日订立本合同。

一、服务范围

甲方聘请乙方在下列第_____项为甲方提供管理咨询服务：

1．日常会计帐务处理咨询及税法咨询。

2．制订财务核算制度。

3．制订财务管理制度。

4．制订企业内部控制制度。

5．受托财务分析，出具财务分析报告。

6．投资融资咨询。

7．制订人力资源管理工作手册。

8．制订企业总务管理工作手册。

9．代办一般纳税人临时认定手续。

10．_____

二、服务期间（项目完成期限）及_____

1．委托服务期间自_____年_____月至_____年_____月止。

2．本项服务的_____标准为人民币_____元，于签约后一次性支

付。

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三、甲方：乙方：

_____的基本义务

（一）甲方的基本义务

1．与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服

务事项相关的情况和资料。

2．如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。

3．按照约定支付服务费。

4．向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规

定相冲突。

（二）乙方的基本义务

1．必须遵守职业道德和执业纪律。

2．应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。

3．应当及时向甲方发表顾问意见；按时完成提交项目报告。

4．对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。

四、生效、违约处理及其他约定事项

1．本协议书在签约并付费后生效。

2．双方之间发生争议的，应当进行协商或由第三方调解，在无法

通过协商和调解方式的情况下，任何一方均可向人民法院起诉。

3．本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。

4．本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力相同。

5．其他约定事项：_____

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甲方：_____

_____年_____月_____日

乙方：_____

_____年_____月_____日

企业管理咨询服务合同范文（二）

甲方：_____

乙方：_____

本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，双方就企业管理

咨询服务项目达成以下协议：_____

一、服务范围

乙方为甲方的有限公司设计和指导实施人力资源管理系统，具体

包括以下内容：_____

1.1人力资源管理现状的调研分析

1.1.1通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全方

位人力资源管理现状的调研诊断。

1.1.2通过系统分析，形成详细的人力资源管理现状调研分析报

告。

1.2组织职位体系

1.2.1梳理并编制的组织结构。

1.2.2设计符合甲方发展战略要求的组织结构。

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1.2.3编制新组织结构的部门职能、关键岗位的岗位说明书、关键

岗位的职位发展矩阵。

1.2.4对新组织结构的各岗位进行人员定编。

1.3绩效管理体系

1.3.1编制绩效管理手册。

1.3.2编制各部门及关键岗位的绩效考核指标，形成《绩效指标辞

典》。

1.4薪酬福利体系

1.4.1编制薪酬福利管理手册。

1.4.2选择岗位价值评估模型，完成核心岗位的价值评估。

1.4.3设计各职族职等的宽带薪酬体系。