公司规章制度--公司必威体育官网网址工作管理规定.pdf

****有限公司

必威体育官网网址工作管理规定

第一章总则

第一条为了加强****有限公司（以下简称“公司”）必威体育官网网址信息管

理，做好必威体育官网网址工作，维护公司安全和利益，根据《中华人民共和国保

守国家秘密法》（以下简称“《必威体育官网网址法》”）、《中华人民共和国反不正当

竞争法》（以下简称“《反不正当竞争法》”）和国家有关法律法规的相

关规定，参照****有限公司《必威体育官网网址工作管理规定》，结合公司实际情

况，制定本制度。

第二条本制度适用于****公司及其全资子公司。

第三条管理职责

（一）风控部负责公司必威体育官网网址工作，负责公司必威体育官网网址管理规章制度建

设；落实必威体育官网网址政策在本公司的具体实施；定期总结必威体育官网网址工作开展情况；

主责公司必威体育官网网址相关的其他事项。

（二）相关业务部门负责本部门必威体育官网网址相关工作。

第四条公司必威体育官网网址工作遵循既确保秘密又便于工作的原则。公司

风控部每年进行一次全面检查并上报必威体育官网网址工作情况报告。公司综合事

务部定期对各部门、各单位进行抽查。

第二章商业秘密管理

第五条商业秘密是指不为公众所知悉、能为企业带来经济利益、

具有实用性并经企业采取必威体育官网网址措施的经营信息和技术信息。公司商业

秘密中涉及知识产权内容的，按国家知识产权有关法律法规进行管

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理。

第六条公司商业秘密的密级，根据其泄露会使企业的经济利益

遭受损害的程度，分为核心商业秘密、普通商业秘密两级，密级标注

统一为“核心商密”、“普通商密”。

第七条核心商密是重要的商业秘密，泄露会使公司权益和利益

遭受严重损害；普通商密是除核心商密以外的商业秘密，泄露会使公

司权益遭受损害或给公司工作造成不利影响。在工作过程中需要内部

掌握，但正式批准后即可公开的事项，原则上不设商密级别，作为内

部信息管理。

第八条商业秘密必威体育官网网址期限：可以预见时限的以年、月、日计，

不可以预见时限的应当定为“长期”或者“公布前”。核心商密原则

上不超过5年、普通商密原则上不超过3年。

第九条商业秘密的知悉范围包括产生商业秘密的单位的负责人

和岗位责任人，按照涉密程度严格分类管理。

第十条公司具体商业秘密范围、级别和期限按附件《商业秘密

及内部信息事项职责分工表》规定执行。

第十一条商业秘密需变更密级、必威体育官网网址期限或者在必威体育官网网址期限内解

密的，由业务部门提出，分管领导审批，提交风控部备案。

必威体育官网网址期限届满的商业秘密文件自行解密。

第十二条商业秘密的密级和必威体育官网网址期限一经确定，应立即在载体

上做出明显标识。标识由“商密级别★期限”组成。若无法明确期限

要求，可不标识期限。

第十三条在工作中涉及商业秘密的文件、资料和其他物品必须

准确标明商密级别，并在拟稿、印刷、复制、传递、阅办、归档、保

管、清退和销毁等每个环节，严格执行商业秘密管理制度。

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第十四条确因工作需要向各级国家机关，具有行政管理职能的

事业单位、社会团体、合作单位等提供商业秘密资料，应经公司领导

审批后提交，应当以适当方式向其明示必威体育官网网址义务。

第十五条涉及商业秘密的咨询、谈判、技术评审、成果鉴定、

合作开发、技术转让、合资入股、外部审计、尽职调查、清产核资等

活动，应当与相关方签订必威体育官网网址协议。

第十六条召开涉及商业秘密的会议，应选择有利于必威体育官网网址的场所，

确定参加会议人员的范围，明确会议必威体育官网网址要求；会议需要录音录像的，

须经分管领导批准。

第十七条建立必威体育官网网址工作先期进入机制，在重点工程、重要谈判、

重大项目工作中要加强商业秘密保护，关系国家安全利益的应向风控

部报告，国家政府机关有明确要求的，还应当向国家政府机关报告。

第十八条公司必威体育官网网址管理应具备完善可靠的人防、技防、物防保

障条件，根据实际需要安装必威体育官网网址安全装置、各类计算机设备及网络应

符合必威体育官网网址管理要求和必威体育官网网址技术标准。

公司应配备涉密计算机并做好与互联网、公共信息网络的物理隔

离，加强涉密存储介质，(软盘、硬盘、U盘、光盘、磁带)等涉密载

体管理。

第十九条员工泄露或者非法