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银行监事会半年工作总结报告

篇一：农村合作银行20XX年度监事会工作报告

宜都农村合作银行

20XX年度监事会工作报告

各位股东：

20XX年，本行监事会严格按照《公司法》、本行《章程》、《监事会

议事规则》和有关法律法规的规定，本着对合行、对股东负责的态度，

对本行依法经营、规范管理及各项制度的落实情况进行了有效的跟踪

监督，认真履行了监事会的职责。现在，我受监事会委托，向本次股

东大会做20XX年度监事会工作报告，请各位股东审议。

一、20XX年监事会所做的主要工作

（一）坚持定期会议制度，加强内部工作协调。根据本行章程和董事

会的安排意见，监事会坚持了定期会议制度。每次会议召开的程序均

符合《公司法》、本行《章程》的规定，会议召开合法有效。同时，

监事会通过列席公司董事会会议，对合行信贷、财务、经营管理中存

在的问题及时提出了改进意见。

(:银行监事会半年工作总结报告)（二）全面履行监事会职责，加大审

计、监察工作力度。主要是稽核监察部按照《银行业金融机构案件防

控工作考核评价办法》标准，紧紧围绕省联社的案防工作意见，结合

本行案防工作管理现状，加强对可能出现案件风险隐患的重要岗位、

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重要部位和环节、重要业务等方面进行了现场审计和检查。

1.加强案防制度学习，增强案防管理责任感。在年初通过对往年的案

防管理制度的学习，结合当前案防工作形势，拟定了

20XX年度稽核监察工作意见，并提出了年度案防工作计划和目标。

重点加强对支行行长、主管信贷、主管会计的履职案防管控，重点排

查“四个一”“五个一”案防制度落实情况，应急预案、应急演练和安全

检查制度落实情况。

2.层层签立案防责任状、人人签订承诺书。全员细化为52个岗位，

分别签订案防责任状30份；签订条线责任书7份；签订员工案防承

诺书241份；收缴案防保证金34人45000元，其中董事长9000元（年

初已上交三峡农商行），分管和监督第一责任人各2000元、支行行长

及部门经理各1000元。全员签订员工自控互控联保责任书239份，

做到自我约束、上下制衡、左右衔接、相互监督、相互制约。再以支

行部室为单位与合行党委书记签订《党风廉政建设责任书》29份，

党员签定党风廉政建设承诺书78份。

3.积极落实省、市两级案防工作意见方面。紧紧围绕依法合规经营，

结合新业务系统操作流程进一步完善审计工作制度和岗位责任制，开

展序时审计和各类专项审计，督导条线岗位互控监督。强化重点人制

度学习，对潜在的“习惯性违规、服从违规和不作为”进行了警示教育。

督导所有网点进行了案防量化考核自评和检查。适时对86人次进行

了轮岗审计，230人次强制休假审计。

4.开展了9期（274人次）反腐倡廉、商业贿赂治理等教育培训。通

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过“教育为主、预防为先”，培育一种好的企业文化和价值取向。彻底

摒弃“熟人文化、有令不行、有禁不止、有钱就

能使鬼推磨”的价值取向。

5.积极接访，细化排查维稳。春节、两会、十一期间，指定专人负责

日常信息排查，督导第一时间发现问题，第一时间汇报或化解矛盾，

加强与政府群工部的联系，确保平安无事。

6.加强对员工不良行为、重点人员及负面信息的排查。20XX年共找

员工谈话59场（人）次。排查出重点人员5名，其中已解除2名，

重点关注3人，已调离重要岗位1名，有2名重点关注人员未调离重

要岗位，已落实帮教措施3名。

7.为防止婚姻家庭矛盾纠纷的恶化，有效维护家庭和谐，促进社会平

安稳定。根据《宜昌市婚姻家庭矛盾纠纷排查化解专项活动工作方案》

要求，及时启动了以建设和谐家庭为目标，对合行所有员工婚姻家庭

矛盾和邻里纠纷进行大排查、大调处、大整治的活动。稳控不稳定因

素源头，有效预防因婚姻家庭矛盾和邻里纠纷引发的“民转刑”案件的

发生，创建“平安家庭”，以家庭的平安促进社会的和谐与稳定和合行

业务的健康发展，提升员工