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中外合资经营企业劳动合同新8篇

篇1

甲方：________________（公司全称）

地址：________________（公司地址）

法定代表人：________________（公司法定代表人姓名）

联系方式：________________（公司联系电话）

乙方：________________（员工姓名）

性别：________________（员工性别）

民族：________________（员工民族）

住址：________________（员工住址）

联系方式：________________（员工联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方担任________岗位工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

根据公司规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方享有法定节假日和婚假、产假等法定假期。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

乙方的工资为________元/月，支付方式和时间为________。甲方根据实际经营状况对乙方工资水平进行适当调整。甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险与福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供相应的福利待遇。乙方在劳动合同期间患病或非因工负伤，其医疗期和相关待遇按照国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，为乙方提供必要的职业危害防护用品。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

七、必威体育官网网址条款与竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址责任，不得泄露给第三方。乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性工作。如违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

八、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照法律法规和合同约定执行。

九、其他约定条款

双方可约定其他补充条款，如培训、服务期、离职交接等事项。这些条款应符合法律法规的规定，不得侵犯甲乙双方的合法权益。

十、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同的变更、解除和终止

双方协商一致可以变更本合同。合同解除和终止应符合法律法规的规定。合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应按照相关规定给予乙方相应的补偿。合同解除或终止后，乙方应办理离职手续并交接工作。

十二、附则

篇2

甲方：________________（公司全称）

地址：________________（公司地址）

法定代表人：________________（公司法定代表人姓名）

联系方式：________________（公司联系电话）

乙方：________________（员工姓名）

性别：________________（员工性别）

民族：________________（员工民族）

身份证号码：________________（员工身份证号码）

住址：________________（员工住址）

联系方式：________________（员工联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方的工作岗位为：________________（岗位名称）。工作职责及要求详见岗位说明书。工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间和休息休假

甲方实行标准