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2022年养老保险工作总结范文4篇_企业养老保险工作总结

XX区企业养老保险中心

XX工作总结

XX年，在市劳动和社会保障局、市企业养老保险中心、XX区劳动和社会保障局的正

确领导下，在中央领导小组的坚强领导下，中心全体工作人员团结一致，艰苦奋斗，取得

了巨大的进步。现在总结一下

1、主要成绩全年工作有八大亮点。一是养老保险费收缴保持稳定。采取措施落实收

付目标责任制和“收付协调人”制度，迎难而上，克服困难，不断加强收付工作，增强收

付实效。在XXXX区，企业每年收取XXXX元的保费情况非常严重。二是退休人员养老金发

放继续正常。不断完善社会化养老金发放机制，努力提高养老金发放服务水平，全年发放

养老金0.03万元，深受退休人员好评。三是养老保险规模稳步扩大。抓住全省统一开展

征缴专项活动的有利时机，乘势而上，突出重点，大力推进。全年新增参保企业XXXX家，

新增参保员工00xxxx人。四是养老保险纳入全市统筹工作顺利完成。目前，中心各项业

务工作与城市中心衔接良好，各项业务高效有序运行。五是离退休人员增资工作有效开展。

以增资为阶段性中心任务，中心人员动员、分工协作，牺牲节假日，确保每位离退休人员

增资数据的准确性，保质保量完成近万名离退休人员的增资任务。第六，养老保险福利审

计准确。积极借鉴国外经验，实现离退休人员待遇微机核算，大大提高待遇审计的效率和

准确性。全年共审核确定退休人员福利00xxxx人次，无差错。七是养老保险财务管理日

趋规范有序。逐步完善各项财务管理制度，抓紧制度的落实。在实际工作中，要求员工严

格按照上级财务工作程序、严格程序和严格纪律的要求行事，确保一切安全。八是养老保

险审计工作细致严谨。今年，按照惯例，我们对领取养老金的人进行了认真的年度审查。

审查坚持从严从严,一丝不苟,一个一个地比较,一个一个地过关。共检查退休人员900xxxx

人，停止发放养老金76xxxx人，避免资金损失8xxxx元。

2、主要做法

（1）科学管理，优化工作机制。良好的工作机制是确保工作不断突破的重要保证。

我中心坚持机制和制度建设，提高工作效率，以先进的工作机制推动工作，推动各项工作

日益制度化、规范化、科学化。建立收、扩等工作目标责任制，科学分解各项工作目标和

任务，落实指标落实到头，任务落实到肩，强化公文撰写责任，落实奖惩，充分调动职工

的积极性,；建立中心领导小组研究工作机制，定期召开小组会议，听取工作汇报，研究

重大问题，部署下一步工作；建立工作实效性检查机制，定期检查各项工作的落实情况，

及时发现问题，认真查找原因，总结经验教训，以利于下一步工作。

（2）开拓进取，创新工作方法。我们中心根据当前扩大征缴工作面临的新情况、新

问题，大胆探索新的工作方式、新方法。针对当前养老保险工作任务繁重，自身队伍有限

的现状，通过深入企业和基层的调查研究，中心领导从从事公益性岗位的人员中选拔3xxx

名文化素质高、工作能力强的人员，对其进行为期一周的社会保险政策、法规、薪酬确定

知识培训，并任命其为“收付助理”，深入全区街道和社区，开展社会保障知识宣传，扩

大养老保险征缴。自采用该方法以来，该地区雇主和雇员的社会保障意识显著增强，劳动

部门咨询相关政策的人员数量显著增加，效果越来越明显。

（3）注重学习，提高人员素质。我们将加强学习作为提高员工综合素质、提升中心

整体服务水平的重要手段。定期举办业务知识讲座，邀请中心领导和业务骨干讲授业务知

识，解读必威体育精装版政策，开展业务政策讨论，共同学习，共同提高；定期组织员工进行跨单位

自学，相互介绍业务内容和工作流程，加强沟通，相互学习，相互学习，使员工精通业务，

精通多种技能；鼓励员工自觉利用业余时间进行自学，全面学习微机操作、计算机软件使

用、财务会计等知识，积累知识，促进学习工作，为自己的工作打下坚实的基础。

（4）严格要求，加强组织纪律。严格的工作纪律是确保团队不断取得新成就的重要

条件。我中心坚持对员工的严格管理和严格要求，要求员工认真遵守中心的日常作息制度、

休假制度等规章制度和工作纪律，切实做到按时上下班，没有特殊情况，决不迟到或早退。

中心领导班子从我做起，以身作则，早来晚走，带头无私奉献。整个中心形成了良好的纪

律和奉献氛围，有力地促进了各项工作的有效开展。

3、缺点和明年的计划

回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但也存在一些不足。一是养老保险费征缴形

势严峻，征缴矛盾突出，基金收支缺口大；二是面对养老保险纳入城市统筹