钢铁公司职业健康安全管理手册(32开).pdfVIP

钢铁公司职业健康安全管

理手册3（2开）

为提升公司的职业健康安全治理水

平，落实国家有关职业健康安全的政策

法律法规标准和其他要求，依据国家

经贸委《职业健康安全治理体系指导意

见》《职业健康安全治理体系审核规范》

和GB/T28001-2001《职业健康安全治理体

系规范》结合集团公司的实际情形，编制

了职业健康安全治理手册。该手册是指导

公司职业健康安全治理体系的纲领性文

件，同时为第三方认证提供依据。公司全

体职员必须严格遵照执行。

为建立和运行集团公司职业健康安全

治理体系，保证实施公司的职业健康安全

治理方针目标及指标，集团公司任命王

铁成副总经理为集团公司职业健康安全治

理者代表，全面负责公司日常职业健康安

全治理工作。

酒钢公司始终把安全生产工作放在各

项工作的首位，以“三个代表”重要思想

为指导，认真贯彻“安全第一预防为主”

的方针，严格执行国家和地点有关安全生

产法律法规，全面落实“以人为本”治厂

方针，持续加大安全生产的人财物投

入，努力改善公司职员的生产作业条件，

使集团公司整体安全生产治理工作和职工

生产作业环境有了长足的进步和改善。在

持续强化职员安全意识，严格安全考核，

加大安全检查，落实安全措施，整治事故

隐患方面，形成了一系列行之有效的安全

治理制度，为公司开展职业安全健康治理

体系认证工作奠定了扎实有效的基础。

实践证明，公司通过排除和操纵所有设备

设施所有作业活动和所有职员的不安全

因素不安全状态不安全行为，使酒钢

安全生产治理水平得到了提升和改进，安

全治理工作为实现酒钢可连续进展的战略

起到了保驾护航的作用。

四.酒钢公司职业健康安全方针强化

监督，遵守有关法律法规预防为主，操纵

危险有害因素以人为本，提升全员安全素

养科学治理，实现绩效连续改进。

五.手册的目的是建立并保持职业健

康安全治理体系，确定文件化的职业健康

安全方针目标和指标，通过危害辨识和

危险评判的结果，制订出职业健康安全治

理方案和运行操纵程序并有效实施，以达

到持续提升职业健康安全绩效的目的。

六.手册引用的标准依据为GB/T280

01-2001《职业健康安全治理体系规范》，

职员代表是指由工会或其成员指定的或推

选的代表；或选举代表，即按照国家法律

法规或集体决议，由职员自由选举出的代

表。

七.手册由职业健康全治理者代表

组织人员编写，并负责审核，经最高治理

者审批后公布实施。集团公司全办公室

在治理者代表授权下组织编写手册，并承

担修订任务。

A.集团公司依据GB/T28001-2001

《职业健康全治理体系规范》，建立符合

法律、法规及有关要求的职业健康全治

理体系，包括体系策划、方针和目标制定、

文件编写、机构设置、人员和资源配置及

运行等。职业健康全治理体系建成后，

必须按要求进行运行和操纵，以确保职业

健康全治理体系连续改进。通过建立职

业健康全治理体系，合理有效地利用人

力和物力资源，结合集团公司实际，针对

重大危险源制定目标、指标和治理方案；

制定可行的危险操纵预案，降低危险、实

现全生产。建立适用、可行、有操作性

的职业健康全治理体系文件，包括：手

册、程序文件和作业指导书。

九.职业健康全治理