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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。住在富人区的她
北京理工大学智慧树知到“工商管理”《管理学》网课测D、层次越高的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大
7.田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色。他最近被任命为集团销
试题答案售总公司的总经理,从而由一个参谋性人员变成了独立部门的负责人。下面是田力最近参与的几项活动,
你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关?()。
A、向下属传达他对销售工作目标的认识
(图片大小可自由调整)B、与某用户谈判以期达成一项长期销售协议
C、召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况
D、召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服难关
第1卷
8.组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次
的过程。()
A、错误
B、正确
一.综合考核(共15题)9.假设你召集下属开会,研究解决领导所布置的一项紧急任务,结果有位比较啰嗦的人在会场大讲特讲与
主题无关的理论,耽误了很多时间。你认为如何应付这种情况为好?()
1.对职工大规模访问交谈发现,影响生产效率最重要的因素是()。A、任其讲下去,让其他与会者群起而攻之
A、待遇B、不客气地打断其说话,让别人发言
B、工作环境C、有策略地打断其讲话,指出时间很宝贵
C、人群关系D、允许其畅所欲言,以表示广开言路
D、个人心情
10.进行控制时,首先要建立标准。关于建立标准,下列哪种说法不正确?()
2.梅奥人群关系理论的主要内容为,工人是“社会人”而不是“经济人”﹔企业中存在着非正式组织﹔生A、标准应越高越好
产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。()B、标准应考虑实际情况
A、错误C、标准应考虑实施成本
B、正确D
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