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培训经费管理办法
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本《培训经费管理办法》旨在明确公司员工培训的管理流程、经费使用及监督机制，提升员工的专业技能和工作效率，增强公司的核心竞争力。本办法的制定依据了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关的人力资源管理政策，并结合了公司的实际情况和发展需要。
（1）确立培训工作的规范化和系统化，保障培训资源的合理分配和有效利用。
（2）激发员工的学习热情，提高员工队伍的整体素质。
（3）为公司的可持续发展提供人才支持和智力保障。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是培训管理的归口部门，其主要职责与权限如下：
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