社区卫生服务中心人员岗位制度流程.pdf

社区卫生服务中心人员岗位职责

1.社区卫生服务中心主任岗位职责

一、在上级的领导下,全面领导社区卫生服务中心的行政与医疗工作.制定医院发展规

划、工作计划,组织实施,并按期检查、总结.

二、根据卫生局对社区卫生服务工作的总体要求,教育员工爱岗敬业,树立良好的医德,

积极开展以促进居民健康,提高居民生活质量为目的的卫生保健工作,认真落实各项卫生工

作指标.

三、领导社区卫生服务中心医疗质量管理工作,不断规范、完善各项规章制度,督促正

确执行,并定期组织检查；防范医疗差错事故,保证医疗服务质量.

四、负责制定卫生技术人员的业务培训计划,定期组织考核.

五、组织领导对全院工作人员的绩效考核、奖惩、调配、任免等工作.

六、负责组织召开全院科室负责人会议,协调通达社区卫生服务中心业务工作.

七、领导通达社区卫生服务中心财务工作,审查预决算,负责管理费用控制.

八、领导药事、计量与物价管理工作；审批药品购置计划及医疗器械.

九、领导公司医疗统筹办公室工作,执行与落实公司医疗费用报销制度.

具体负责部门：办公室、财务室、药械科、社区卫生服务站；医疗质量管理小组、病

案管理小组、医疗统筹办公室、药事管理小组、设备与计量管理小组.

2.社区卫生服务中心业务副主任岗位职责

一、在院长领导下,分管医疗、护理、药房、医技等临床科室的工作.二、负责制定临床

科室的工作计划,督促、检查各项医疗制度、诊疗护理常规、技术操作规程、医院感染管理

和合理使用抗生素等规章制度的执行情况,规范执业行为,保证社区医疗、慢性病防治、医

疗康复等各项工作质量.三、组织医务人员学习医疗卫生法律、法规及部门规章制度,以及

医疗业务,讨论病例,分析医疗质量,以及开展新的医疗技术,并定期组织业务考核.四、负责

检查门急诊、会诊、转诊、疫情报告、卫生宣教,以及重病人的抢救等工作；落实与上级医

院的定点协作及双向转诊,完善急诊绿色通道与慢性病康复工作.五、负责对处方、病历质

量的检查与指导,规范书写标准；负责医院的门急诊病历、资料管理工作.六、定期组织临

床科室的业务会议,协调科室间的医疗业务工作.七、负责落实社区基本医疗保险参保人员

的医疗工作.八、负责社区慢性病管理工作.九、领导医疗业务信息及病案统计工作.十、组

织落实本院担任的临时性医疗工作.

3.办公室岗位职责

办公室主任职责:一、在院长领导下负责本院办公室与医政管理工作.二、负责本院工作计

划、总结的起草,拟定有关行政文件；对计划、通知等文件和规章制度的贯彻执行情况负责

督促检查.三、安排本院各种行政会议,做好会议记录；对会议决议的执行情况进行督促检

查及反馈.四、负责医院行政、医政文件与资料管理,计算机网络与信息管理,以及医疗统计

等管理工作.五、负责医院对外宣传、处理群众来信来访及来宾接待等工作.六、负责督促、

检查各科室站的规章制度、诊疗常规、护理及操作常规的执行情况,随时了解和掌握各科室

站工作情况,规范执业行为,提高工作质量,严防差错事故.七、负责对医疗差错事故、医疗

纠纷调查了解,组织病例讨论,及时向院领导汇报.八、负责组织、协调本院站会诊、双向转

诊和健康宣教工作.九、负责组织本院站医务人员的技术培训和考核；积极开展新技术,及

时总结经验,创造条件,开展科研工作.十、负责本院基本医疗办公室的日常管理工作.十一、

负责本院的车辆管理.十二、负责完成院领导交办的其他工作任务.办公室内勤人员职责:

一、在办公室主任领导下负责医院行政工作的实施.二、负责各种行政业务文件、信件的收

发、登记、转递、传阅、立卷、归档保管及本院资料档案管理工作.三、负责拟订工作计划、

总结、通知、规定等文件,以及文件的收集、整理、保管工作.四、负责本院印鉴、通讯联

络、对外宣传与协调关系,以及来宾接待等工作.五、负责本院卫生技术人员的继续教育、

培训、登记、注册等工作.

4.全科医疗科岗位职责

临床科主任职责:

一、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作.

二、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报.

三、督促本科人员,认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规,合理使用抗生

素,保证医疗质量,严防医院感染与差错事故.

四、领导本科人员,对患者进行医疗工作,完成医疗任务.

五、确定医师轮换、值班、会诊、出诊.

六、领导本科人员的业务训练和技术考核,.妥善安排进修、实习人员的培训工作.