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2024年建筑员工培训计划样本

为加强青岛地铁11标项目部安全管理工作，不断提高职工的安全

意识和安全素质，深入____“安全第一、预防为主、综合治理”的安

全工作方针，确保安全管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，

制定本项目部____年度安全教育培训计划。

一、培训对象

1、项目经理、总工程师、副经理。

2、项目部安全管理人员。

3、施工一线全体参战人员。

4、涉爆人员。

二、培训组织形式

公司级安全教育由指挥部安全总监或安质部部长负责教育，项目

部和班组级的安全教育由本项目安质部负责教育，专项安全教育由相

关部门进行教育。

三、培训内容

（一）公司级安全教育

1、企业安全生产法律、法规及政策。

2、企业安全生产制度及安全纪律。

3、重大事故教训，事故案例剖析。

（二）项目部级安全教育

1、现场施工安全知识、制度、规定及必须遵守事项。

2、各工种安全技术操作规程。

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3、防火、消毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和应急预

案。

4、防护用品的使用。

5、地铁施工安全知识。

（三）班组（岗位）级安全教育

1、本班组作业特点及安全操作规程。

2、班组安全活动制度及纪律。

3、安全防护装置（设施）及个人防护用品的使用。

4、地铁施工安全知识。

四、培训要求

1、每位员工进场后必须接受公司、项目部和班组“三级安全教

育”。

2、对员工进行岗前、工中、季节性等安全教育培训。

3、特殊工种进行专项安全教育培训，考试合格后上岗，不合格需

继续教育培训。

4、危险源发生变化时，及时进行再教育培训。

5、开展民工夜校平台，组织观看安全教育影片。

6、全体员工经过16课时以上的安全教育后，由项目部安质部组

织进行安全考试，考试合格颁发“上岗卡”，不合格需继续教育，合

格后上岗。

五、培训资料归档

安全教育培训资料由安质部负责统一归档管理，并及时做好台帐;

其资料内容包括：“三级安全教育登记表”，安全教育签到表、安全

教育人员统计表、各级安全教育资料、安全考试试卷等。

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六、总结及计划

在每月、季度进行经常性的总结和反思，持续改进，严格督查安

全教育培训制度落实情况，年终进行全面安全教育工作大总结，并结

合实施情况，改进上课内容，做到通俗易懂，并对下年的安全教育作

出计划。

2024年建筑员工培训计划样本（2）

一、培训目的：

1.消除新进员工陌生感，达成对公司文化、价值观、发展战略的

认知和认同。

2.了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各位新

进员工清楚了解自己的权益与责任。

3.强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。

二、培训对象：

集团公司新入职员工

三、培训方式：

由综合部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及视频

播放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、OA办公平台的使用

等方面进行培训。

四、培训地点：

集团会议室。需提前了解会议室使用情况，保证培训场地的使用

不发生冲突。

五、培训内容：

1.企业文化

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2.员工手册

3.OA办公平台使用方法

六、培训资料准备：

新入职人员录用资料、新入职人员及参培人员签到表、天裕集团

公司企业文化宣传单、员工手册、OA平台使用说明。

八、培训实施：

1、综合部分管领导徐总致欢迎辞;

2.培训主管自我介绍及新员工自我介绍;

3、宣读培训纪律;

3、根据培训内容进行逐步讲解;

4、培训评估与考核。

九、培训后期跟进：

1、培训主管根据培训评估进行培