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班组考勤管理
篇一:适合班组考勤制度
考勤制度
1、班组长应按照上级规定对班组中的人员进行考勤和考核,并按规
定及时上报。
2、班组成员应自觉遵守规定好的作息时间,并按照预先编排好的值
班轮次表进行值班,做到按时交接班和不得擅自离岗。
3、班组成员有事必须先请假,并按照有关请假制度、程序,办理好
有关手续,方能离岗休假。
4、病假应持医院证明,事假一天以内由班组长批准,超过一天以上需
经领导批准,方可请假,并按有关规定进行考核。
5、探亲假按照局有关部门规定执行,但需经本人写出申请,经班组
长同意,车间领导及局劳资部门批准,办手续后方可休假。原则上一
次耍完。
6、年休假、补休假按有关规定执行,但需本人写出申请,经班组长
同意,车间领导批准后方可休假,原则上一次耍完。特殊情况经车间
领导批准,年休假可在年内分两次耍完。
7、一个运行班计算为三天假。
8、婚假、产假、丧假按局有关规定执行,但需履行手续后方可休假。
9、各类假中夹有补休有一天按一天计算
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10、凡各类假中夹有国家的法定休假,不增加休假天数。
11、未办理请假手续无故不来队上班者按旷工考勤。
12、各班考勤必须逗硬,若弄虚作假,当事人按违纪处理。
篇二:班组考勤制度
班组考勤制度
一、职工出勤必须保证矿规定出勤天数(井下工以人员定位考勤为
准),欠勤(病假、婚假、丧假除外,其它允许的事假一律按欠勤处
理)按100元/天从工资中扣除。无特殊情况多出勤不计工资。超过
正常休班的事假(班长不得考事假)必须经工区批准,主管(值班)
区长签字(工区只能允许3天,多的请分管矿领导批准),否则视为
旷工,300元/天,以请假条、病假条作为考核旷工依据。
二、病假:
⑴职工因病请假,在矿卫生所开具的病假条,必须在当日内交工区,
过期作废。生病休假的,要当天向工区汇报,事后携带病例治疗单,
到矿卫生所补办病假手续。
⑵不履行病假签批手续的,按旷工处理。
三、事假:
⑴职工因事请假,必须经班长同意、区长签字后方为有效,否则按旷
工处理。请假超过3天的必须由区长签字后再找分管矿长签字方可有
效。
⑵请事假必须本人提前办理,电话请假或找他人代办请假的,一律无
效。⑶特殊情况事后补假的,须向工区申明原因,经工区批准,否则
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按旷工处罚。
四、班长(副班长)出勤24天,操心费15(10)元/天。带班同班长待
遇。出勤不足24天班长按副班长、副班长取消操心费。
五、当月井下实际出勤24个班,无破皮红伤(因伤休班两天及以上),
实现安全生产的奖安全奖300元,因工作学习出发按实际天数折算;
生产班班长按本班安全奖总额8%发放,副班长按本班安全奖总额的
6%发放。
班前班后会制度
一、班前会由工区区长或值班区长主持。
二、当班职工提前更换工作服,到工区学习室参加班前会。班前会点
名前五分钟职工对个人劳保用品检查、确认,个人自我检查项目包括:
矿灯、安全帽、帽带、防尘口罩、毛巾、自救器、衣兜(特殊工种证
件),由跟班区长及班长确认无误后点名。职工未更换工作服、未正
确佩戴劳保用品开班前会,每次对责任人处罚50元。
三、班前签到点名后职工履行签字手续,未经请示不参加班前会的员
工不准下井,迟到、早退、不按规定签字每次罚款30元。
四、班前排查。在布臵安排当班安全生产任务之前,值班区长要对薄
弱人物进行排查,班前饮酒、情绪不稳定、身体不适等的人员,一律
不得下井,对饮酒人员每次处罚200元。
五、工作安排
1.质量验收员对昨天本班质量验收情况进行通报。
2.跟班区长对昨天本班的安全、生产、存在问题及应注意事项进行通
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报、分析。
3.值班区长对上一班的安全生产状况进行全面分析,对本班工作任务
和生产中的安全问题及注意事项逐一向职工交代清楚,并着重强调生
产现场的安全薄弱环节,要求当班人员增强安全防范意识,搞好安全
隐患
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