- 1、本文档共44页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
服务态度差整改措施(多篇)
篇:服务态度整改措施
服务态度整改措施
篇1:服务态度问题及措施
关于服务态度方面存在问题整改方案1.门诊住院工作人员
服务态度有待提高,患者时有反应,服务态度、服务意识、服务
质量差,医疗服务当中存在冷、碰、硬、顶等问题,服务态度有待于
进一步提高改进。
2.护理工作人员
服务质量有待提高,未能体现人性化服务。提供的基础护理和等
级护理措施不到位,对住院病人的护理停留在原始阶段。部分医务人
员医疗服务质量不高,服务态度差,患者反映强烈。部分护士岗位职
责责任心不够,三查七对“”制度执行不到位,存在医疗隐患。护理差
错报告和管理制度执行不到位,对患者的观察不到位,护士不能够主
动报告一些护理不良事件。
3.药房工作人员
服务态度需进一步改进。工作人员服务意识差、态度不好,未能
建立起以病人为中心“”的药学管理服务模式。对患者服务言语生冷,
态度差。服务态度方面有待于进一步提高。
关于服务态度方面存在问题整改
措施及期限:
在服务态度整治中,要针医疗服务当中存在的冷、碰、硬、顶等
问题,抓典型“”、搞评议、重处理,狠刹不良风气,树立以患者为中
心的新风正气。
在全体医务人员中开展文明礼仪培训,从动作、语言、神态、表
情等各个细微方面进行强化培训,将礼仪培训成绩作为职工竞聘上岗
的先决条件,严格考试考核,全面推广普通话,在医务人员当中扎实
开展微笑“”服务,“四心”(爱心、耐心、细心、责任心)教育,把其
作为医务人员思想业务素质教育和职业道德教育的核心内容,学习和
受教育面要达100%以上。努力全兴全意为患者服务,树立白衣天史
的形象。
整改期限:定期组织检查考核,即时。
整改责任领导:江泉
整改责任部门:院办医务科篇2:服务态度整改报告
服务大厅整改报告收到纠风办整改通知书后,服务大厅进行了
认真学习,对群众针对服务大厅提出的意见
极为重视,反思之余我们深感内疚,同时,对群众这种高度的责
任感和强烈的事业心表示钦
佩。在此,我们十分感谢社会各界对服务大厅工作的监督、关注
和评议。服务大厅针对意见
召开了查找和反思会议,在此基础上召开了全体人员参加的整改
会议,并采取了有力措施,
进行了认认真真、实实在在的整改。关于服务大厅服务态度不行
的问题:一是大厅的服务态度作为一项经常性工作抓住不放,逢会
必讲,逢场必说。二是认真受理群众投诉举报,做到有诉必查,有
查必果,有责必究。三是因服务态度产生不良影响的给予严肃处理。
四是进一步完善大厅告知制度,给群众办事提供便捷的服务条件,并
不断探求知知的方
式、方法和内容。
总之,服务大厅诚恳接受社会各界群众的评议,尤其是认真对待
各报账单位和群众的意
见,进一步强化管理,不断改进大厅工作,时刻牢记为人民服务
的宗旨,把群众的利益放在
第一位,高度重视群众的意见和建议,努力建设好大厅,管理好
大厅,让全县人民满意。篇
二:营业厅服务态度整改报告营业厅服务态度整改报告针对我厅
因服务态度问题引发用户投诉,我认为作为秦淮雨花营销中心和公司
的中心厅,
应该起到标杆值的作用,是其他营业厅的榜样,我厅已召开专项
会议认真反省此事,现将整
改措施报告如下:
(1)全体人员进一步提升服务思想意识,积极响应客户需求,
不得有漠视问题、置之不
理的情况发生,针对移动口号微笑服务,满意“100”,进行服务
方面的培训,做到人人满意,
满意人人的共鸣。若引发服务态度投诉,除按考核要求扣分外,
责任人必须在营业厅会议中
进行整改,若当月引发两笔服务态度投诉,除考核外同时纳入员
工成长档案。
(2)要求全体人员统一口径,认真执行首问负责制,主动热情,
不得以任何借口推倭、
拒绝、搪塞客户或拖延处理时间。含糊不清的一定要咨询班组长,
造成不能盲目的随意回答,
避免在向客户提供服务过程中出现相互推诿,相互扯皮的问题,
不断改善服务提高质量。
(3)值班经理必须在大厅进行现场管理,有效协调人员、设备、
文档评论(0)