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新员工转正述职报告（通用15篇）

新员工转正述职报告（精选篇1）

我于20__年x月__日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自

己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情

况总结如下：

一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，

多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后

的工作提供便利；

并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员

工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应

该着重注意的问题都教给__，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。

三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登

记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数

据已经准确。

四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有

任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工

作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、

公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进

行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据

行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过

程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。

五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事

进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交

上级经理，同时提出自己的意见提供参考。

六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。

七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，所以前段时间一直延用

前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理

的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行

相应的调整。

八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积

累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大

家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。

关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应

付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进

行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实

相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不

仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情

况，都要列全，而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的.

送货单，只列单据号不易区分），单据的情况（做废改单）现在这些方面做的还

不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存

核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务

确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是

盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的

工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同

事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对

工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽

自己的一份力量。

新员工转正述职报告（精选篇2）

尊敬的领导：

您好!

时间真快，20__年几个月的工作就这样过去了，不曾觉得这样的日子很枯燥，

在来到公司之初我还觉得自己肯定会很枯燥，这么几个月下来，我感受了很充实，

充实的时间让我收获了很多在公司这里我感受到的是一群相互帮助的同事，是一

个团结的群体，试用期以来我很充实，不管是是在工作还是在什么时候，我时刻

的想起来到这里的初衷，就是要为自己拼搏一次，早就更加优秀的自己，为公司

创造利益，我还是很想成为一个有价值的人的，这几个月的工作结束，就像是一

个阶段到另外一个阶段的过度，我也总结一下工作。

一、学习提高自身

我始终讲究着提高自己，争取一切可以提升的机会，这是对自己的负责，其

实自己的初衷就是这样的不断的加深提高，