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2024版必威体育精装版劳动合同模板大全
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。
第一条合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据乙方工作表现和甲方工作需要,可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。
3.乙方提前解除本劳动合同的,应提前一个月通知甲方。
第二条工作内容
1.乙方在甲方从事__________工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
第三条劳动报酬
2.乙方工资实行月工资制,每月发放一次。
3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。
第四条工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,每周休息日不少于一天。
2.甲方根据国家规定,为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条劳动保护与劳动条件
1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境。
2.甲方应按照国家标准为乙方提供必要的劳动保护用品。
3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第六条社会保险
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。
3.乙方享受国家规定的社会保险待遇。
第七条解除和终止劳动合同的条件
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
2.乙方提前解除本劳动合同的,应提前一个月通知甲方。
3.甲方因客观原因依法解除本劳动合同的,应提前一个月通知乙方。
4.本劳动合同期满,双方未达成续订协议的,本劳动合同自行终止。
第八条经济补偿
1.甲方依法解除、终止本劳动合同的,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。
2.乙方主动提出解除本劳动合同的,甲方不支付经济补偿。
第九条必威体育官网网址协议
1.乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内,保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第十条争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.劳动合同文本
7.必威体育官网网址协议文本
8.甲方规章制度
9.甲方薪酬福利政策
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方有权解除劳动合同。
2.乙方严重违反甲方规章制度的,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权解除劳动合同。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的,甲方有权解除劳动合同。
5.乙方被依法追究刑事责任的,甲方有权解除劳动合同。
6.乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知甲方。
7.甲方未按时足额支付乙方工资的,视为违约。
8.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系。
2.试用期内:指劳动者在正式入职后一定期限内,双方互相了解、考察的期限。
3.经济补偿:用人单位依法解除、终止劳动合同,支付给劳动者的补偿。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾
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