个人述职报告(15篇).pdfVIP

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个人述职报告(15篇)--第1页

必威体育精装版个人述职报告(15篇)

必威体育精装版个人述职报告1

本年度在公司领导的带领和关心下,在同事的帮助和配合下,使我在项目

经理的岗位上逐渐成长起来,过去的一年中通过在施工现场的实践及公司内部

的培训课程,在专业技术上、现场管理方面、竞投标的策略方面以及与装饰单

位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了显著提高;并在公司领导的提

携指导下对管理部门方面也有了一定的认识,以下便是我对一年来工作的汇

报:

一、强化形象,提高自身素质为做好项目经理的工作,我坚持严格要求自

己,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。工程部工作地特点就是

“计划性”,因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与

失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,并阶段性的.对部

门项目经理进行有针对性的管理目标,如周工作计划、项目施工日志检查、部

门例会制度等,以对工作需要在各个工地现场及材料分包等处跑动的项目经理

进行管理。

二、强化职能,做好服务工作

工作中,我注重把自己融入于部门员工中,作为一个基层干部除了要做好

部门建设的工作及本职工作外,还是做好对员工的服务工作,在部门职员需要

帮助时要主动的帮助其解决问题,以保证部门各项目的顺利进行。一是认真办

文。公文是传达公司政策、意图的载体,公文的质量和水平直接影响司令的畅

通,撰写了工程部作业指导书;工厂发货流程图及说明,细化到各个细部节点

的分解流程;二是严格办会,工程部从无到有,从成立到部门制度初具雏形,

到每周三固定的项目问题研讨会;每周六固定的部门例会制度,有效的落实了

领导的安排部署,保证了工作的顺利进行。

一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但还存在许多不足,主要是思想解

放程度还不够,对待问题时站的高度还不够,距离做一个合格的部门主管还有

一定距离,管理上严肃性还不足,部门建设工作的严密性还欠缺,在今后工作

中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

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个人述职报告(15篇)--第1页

个人述职报告(15篇)--第2页

回顾一年的工作有成绩也有缺点,在下一年里我会秉承公司“务精、务

实”的企业精神,学习专业知识,工作要做得更加细致,多思考多看书勤用

脑,不断提高自己现场管理能力,并在工作中虚心请教,多了解装饰工程的知

识,以便能够在工作中更好的与装饰单位配合好,将工作做得更好,顺利地完

成每一个经手的项目,让自己成为一个符合公司形象的合格的项目经理。此致

敬礼!

必威体育精装版个人述职报告2

值此述职之际,我把这两个多月的工作进行梳理,向各位领导、老师做简

单的汇报:

一、语文教学任务是我工作的重头戏。

我的心中有一种最简单的想法:老师和学生就是鱼和水的关系。我这条鱼

离开水就会渴死。所以不管在什么情况下,我都以做好教学为主。都以学生为

主。

一周八节课,还有三个早读,再加上我已经有八个年头没有教过初二的语

文了,新课程教材和过去的教材发生了很大变化。对教材如何把握?训练学生

的能力要达到什么程度?作为例子的每篇课文应该承担那些训练点?等等一系

列问题困扰着我。为了解决这些问题,我在查阅资料前提下,积极向同头王老

师讨教。有时头天晚上的问题没有想清楚,第二天早晨,我们就在班车上商

量。

教学过程中我发现学生的学习过程中没有预习和复习环节,于是我就增加

了每天预习5分钟,复习10分钟的要求。发现学生们的字不工整时

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