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人力资源服务框架合同6篇

篇1

甲方（客户单位）：____________________

乙方（服务单位）：____________________

根据有关法律法规，为明确双方权利义务，确保双方合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供人力资源服务达成以下框架合同：

一、服务内容

乙方为甲方提供全方位的人力资源服务，包括但不限于招聘服务、员工培训、薪酬福利、绩效考核、劳务派遣等方面的内容。

二、服务期限

本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方无异议，可自动续约。

三、服务费用

1.甲方应按照约定向乙方支付服务费用。具体费用标准、支付方式及时间等双方另行签订服务协议确定。

2.乙方提供的各项服务应遵循公平、公正、透明的原则，不得收取任何额外费用。

四、双方权利义务

（一）甲方权利义务：

1.甲方有权要求乙方提供符合约定的服务质量。

2.甲方应按时支付服务费用。

3.甲方应提供乙方开展服务所需的相关资料和信息。

4.甲方应尊重乙方的专业服务，不得干扰乙方正常的工作秩序。

（二）乙方权利义务：

1.乙方应按照约定为甲方提供优质的服务，确保服务质量。

2.乙方应保护甲方的商业秘密和信息安全。

3.乙方应按时向甲方报告服务进展和结果。

4.乙方有权获得相应的服务费用。

五、必威体育官网网址条款

1.双方应对在服务过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，未经对方许可，不得向任何第三方泄露。

2.必威体育官网网址信息的范围包括但不限于双方的经营信息、客户信息、技术信息、合同文本等。

3.双方应采取有效的安全措施，防止必威体育官网网址信息泄露。

六、违约责任

1.如一方违反本合同的任何条款，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.如因乙方的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

3.如因甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。

七、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的解释权归甲乙双方共同拥有。如有任何疑问，双方可协商解决。

篇2

甲方（委托方）：____________________

乙方（服务方）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供人力资源服务达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲乙双方的人力资源服务合作关系，规范双方的权利和义务，确保双方共同实现合作共赢的目标。

二、服务内容

1.人力资源规划：乙方协助甲方制定人力资源规划，包括人力资源需求分析、人力资源配置计划等。

2.招聘服务：乙方负责甲方的招聘需求，协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

3.培训服务：乙方根据甲方需求，为甲方提供员工培训服务，包括制定培训计划、组织培训课程等。

4.绩效管理：乙方协助甲方制定绩效考核制度，提供绩效咨询服务，协助甲方实施绩效考核。

5.薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，提供薪酬调查、福利策划等服务。

6.劳动关系管理：乙方协助甲方处理劳动纠纷、提供劳动法律咨询等。

7.其他人力资源服务：包括但不限于人事档案管理、员工关系维护等。

三、服务期限

本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应按照约定的服务内容向乙方支付服务费用。

2.服务费用标准：根据服务内容的复杂性和工作量，双方协商确定服务费用标准。

3.支付方式：双方约定以______方式支付服务费用，支付时间为每______结算一次。

4.乙方在收到款项后，应向甲方提供正规的发票或收据。

五、双方权利义务

1.甲方有权获得乙方提供的专业服务，并按时支付服务费用。

2.乙方应按照本合同约定向甲方提供专业服务，确保服务质量。

3.乙方应对甲方的商业机密及员工信息履行必威体育官网网址义务。

4.