酒店临时工劳动合同7篇.docx

酒店临时工劳动合同7篇

篇1

甲方（酒店）：____________________

乙方（临时工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本酒店临时工劳动合同。

一、合同基本情况

1.合同签订时间：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束时间：____年____月____日

4.乙方担任的岗位：____________________

5.工作地点：____________________

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3.乙方的工作内容、职责等详见附件一《临时工岗位职责》。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、工资待遇与支付

1.乙方的工资标准：________元/月。

2.工资支付方式：每月____日通过银行转账形式支付。

3.加班工资、奖金、福利等按照甲方规定执行。

五、保险与福利

1.甲方为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。

六、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

2.乙方在合同期内及合同结束后，不得泄露甲方商业机密。若有泄露，应承担法律责任。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同经双方协商一致，可以变更。

2.合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.合同期满，双方不再续签，则合同自动终止。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应全面履行合同，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方若违反劳动纪律或必威体育官网网址义务，应按照国家的法律法规及甲方的规定承担赔偿责任。

3.乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。

九、其他约定事项

1.乙方需向甲方提供有效的身份证明文件。

2.乙方在合同期内应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

3.本合同的附件作为本合同的一部分，具有同等法律效力。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（酒店）：____________________

乙方（临时工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本酒店临时工劳动合同。

一、合同基本情况

1.合同签订时间：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束时间：____年____月____日

4.乙方担任的岗位：____________________

5.工作地点：____________________

二、工作内容和职责

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责。

2.乙方的工作内容、职责和要求详见附件一《临时工岗位职责》。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方制定。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日和节假日。具体休息休假安排按照甲方规定执行。

四、工资待遇和支付

1.工资标准：乙方的工资标准按照甲方规定的标准执行。

2.工资支付：甲方应按照法律规定，每月按时足额支付乙方的工资。

3.加班工资：乙方加班工资按照国家和地方的规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止