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企业在招聘时是不是很看重专业和岗位的匹配？

怪客的回答给你说两个实际的例子，

第一个：我们公司今年去南京的几所高校进行校园招聘，我是面试组成员之一，我在面试的

时候遇到了几个这样的学生，素质、情商、智商都是非常不错的，学着这个学校最NB的理

科/工科专业（在全国排名也是前茅的），却死活要去做销售，结果是我们没要他，据我通过

他们的同学了解，他们7月份毕业餐时仍然没有大公司愿意签他们。

第二个：我有一个朋友，前年毕业，不是很好的学校，学计算机专业的，我通过关系给他走

了个后门进了一家不错的手机研发公司，去做安卓开发，现在最火的方向和职位了吧。他硬

撑着干了一年，不干了，说自己的兴趣不在这个地方，不想做开发了，想去做销售，我都傻

眼了，不过我没拦着。到现在，仍然在销售岗苦苦挣扎着，没有起色，但是他却对我说：痛

并快乐着。

通过以上两个例子，我想说明以下几个问题：

1、不要自我催眠。

通过以往的实习、性格测试和咨询专业人士，发现自己并不是很适合干财务工作，对咨询，

销售、市场和供应链管理等岗位比较合适，也想今后在这些岗位发展。很多学生都会跟我说

他们性格不适合做技术，还是想做销售，想和人打交道，但是你要注意两点：

你未入职场，你不知道在工作当中与上下级打交道和与客户打交道是什么样子的。你未做真

正商业类的技术项目，你不知道你是否真的不适合这个工种。你是不是在逃避什么？与人打

交道门槛低，容易上手；做技术难度大，会比较痛苦；扪心自问一下。我看到的更多是他们

的专业课挂到一塌糊涂，大学都没有正儿八经的学过专业课，就嚷嚷着自己学不好，不适合。

结果又拿自己的不努力来做借口，来欺骗自己说：真的不喜欢。就这样的自我催眠，结果自

己还真特么信了。

2、先试业再就业。

我个人是比较赞同这个说法的，当你没有真正踏入社会时，你是不知道哪个是海市蜃楼，哪

个是真的空中花园，这些只存在于你的想象中，你要学着我的那个朋友那样，先去做一年，

等撞的头破血流的时候，再回来说：我真的不适合。

3、趁年轻，多折腾

这是袁岳的那句话，这个纵横沙场的职场老兵的劝诫是有道理的，趁着年轻多折腾几年，遇

到不合适的就换个方向，但是注意你的心态：不是浮躁的换来换去，那样换来的只是30岁

不立时的悔恨和无奈，要真正的去“折腾”，要狠下心在某一个方向扎下去，真的试过，不

合适再换。还记得那个挖水的漫画吗？

4、从公司的角度再来说一下：公司的筛选是有成本的。

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公司做校园招聘都是有成本的，而对口专业的学生是成本最低的，现在中国的大学哪里还是

在雕琢灵魂，其实就是一个国家办的培训机构，就是为了4年后能顺利找个好工作，你想想

同样是4年，我为什么放在学市场营销的同学不招，来找你学财务的学生来搞销售？

以上，仅供参考，祝你好运！

.AF知识网用户的回答你的目标咨询、销售、市场、供应链等等，都是应届生眼中的热门职

业，虽然不限制专业，但是这也同时意味着竞争对手的数量要远远多于你应聘财务类岗位，

因为你放弃了自己的优势。

能下定决心抛弃专业，选择自己感兴趣的职业，我个人认为是非常好的，但是这条路可能会

很难，不知道你有没有做好心理准备。

如果下定决心走下去，那就多投多试，每得到一次笔试、面试的机会，都是收获，也有助于

你对于这些职业加深了解。

不要一开始就只瞄着那些业内知名的企业，能进这些企业当然好，但是如果从一个规模较小

的公司做起，先抛弃所学专业进入这个圈子，积累几年经验再跳槽会容易得多。徐强的回答

企业是否看重招聘职位和专业的匹配，这个只是现象。本质是企业看重招聘职位与能力的匹