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施工单位培训工作总结

篇一：施工单位培训工作总结

工程公司XX年教育培训工作总结为了实现“不断提高

员工的基本素质，打造一支专业的施工管理队伍”，XX年，

工程

公司投入大量的人力、物力，开展了形式多样的教育培

训活动，并取得了一定的成效，现将

XX年教育培中工作总结如下：

一、统一思想、充分重视作为一个施工企业要想做强做

大，必须拥有一支专业的施工管理队伍，而教育培训是实

现这一目标的唯一途径。XX年，为了充实教育培训资料，

工程公司投入3万多元，分两批

购买各类建筑专业书籍300多套。

二、定制度、提高教育培训的质量XX年，工程公司各

职能部门制定了的教育培训制度、培训计划，进一步明确了

教育培

训的5点要求，并在实际工作中得到了有效落实：

1、全员性，教育培训覆盖了包括领导在内的工程公司

全体管理人员以及各项工程施工作

业人员；

2、全面性，教育培训包括了思想教育、知识教育、技

能教育和法制教育等内容，具有普

及性；

3、针对性，针对不同的施工内容，进行了针对性的教

育培训；

4、成效性，不走形式，确保教育培训的内容和方式均

能达到目的；

5、经常性：即把集中培训与经常性教育结合在一起，

巩固和发展了教育培训的成效。

三、加强教育培训的资料管理工程公司为每位员工建立

了培训档案，详细、准确的记录了每次培训、考试、考核情

况，

并且对培训通知、签到、课件以及试卷进行了统一归

档留存以方便查阅。

四、内容丰富，形式多样

工程公司将教育培训活动与实际相结合，培训内容丰

富，范围广泛。

1、政治思想培训：工程公司党支部通过开展系统的“党

的群众路线教育实践活动”，强

化了干部职工的思想教育，端正了员工的工作作风。

2、安全教育培训：工程公司按照国家的有关规定，严

格执行了三级安全教育制度，XX

年招投标结束以后，组织进场人员进行了一级培训，同

时监督检查各施工单位落实二、三级

安全教育培训。

3、职业技能培训：财务部、物资部以及人劳部门根据

本部门需要组织员工进行了erp

培训。

4、充分利用会议等形式开展培训学习，例如在每月召

开的安全例会上，组织员工学习事

故案例以及《安全生产法》等国家法律法规。

5、除了积极开展内部教育培训以外，组织员工参加鄂

尔多斯市建委以及集团公司组织的

各类培训。

五、教育培训，加强队伍建设取得的实效XX年，工程

公司通过持续的开展思想教育培训活动，使员工进一步端正

了工作态度，

增强了团体意识，树立了良好的工作作风和生活作风。

通过开展专业知识与技能培训，使员

工的实际工作水平得到了有效提高了，使现场监理人员

明白了应该管什么，怎么管，同时在

受教育的过程中转变了思想观念，增强了施工安全、质

量管理意识。

六、主要教育培训活动

XX年，工程公司组织的主要培训活动有10次，总共196

人次，39个课时。主要教育培训活动覆盖全员。1、3月4

日下午，工程公司安质部组织全体职工，在工程公司会议室

进行XX年度电

气化铁路安全规则培训及考试，参加人数46人，培训

学习2个课时。2、5月14日上午，工程公司组织系统管理

员进行工程管理信息系统培训，参加培训人

数14人，共4个课时。

3、5月14日下午，工程公司安质部组织全体职工，在

工程公司会议室进行消防安全培

训及演练，参加培训人数17人，共4个课时。4、6月

5日是，组织施工单位，开展了XX年进场人员安全教育培训，

参加人数21人，

8个课时，考试合格后颁发了集团公司安全员、防护员

证。5、7月16日，工程公司财务部组织本部室人员进行

税务营改增培训学习，参加人数6

人，学习4个课时。

6、8月13日，工程公司组织员工进行了普法学习，主

要学习了《安全生产法》、《安全

生产许可证条例》等内容，参加人