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4s店配件员岗位职责

【篇一：汽车4s店配件库房管理员岗位职责】

汽车4s店配件库房管理员岗位职责

1、入库前要整理库房，为新到配件的摆放提供空间。

1、入库前要整理库房，为新到配件的摆放提供空间。

2、货物入库验收的工作中，库房管理员要认真清点货物的数量，

检查质量，同时填写实收货物清单〔送货上门〕，核实无误后签字

确认。对于有质量问题的货物，保管员有权拒收。

3、保管员负责配件上架，按号就座，严格执行有关“配件的保管〞

规定。

4、保管员负责根据核对好的入库单据，认真填写卡片帐，做到帐

物相符。填写卡片帐工作，应在当天完成。

5、在配件的发放过程中，保管员必须严格履行出库手续，根据调

拨员签发的出库申请提取配件，严禁先出货后补手续的错误做法，

严禁白条发货。

6、出库后，保管员根据出库单认真填写卡片帐，做到帐实相符。

7、确保库存准确，保证帐、卡、物相符。库管员随时对有出入库

的配件进行复查。做好配件的月度和季度盘点工作。

8、因量质问题退换回的配件，要另建帐单独管理，与时催促方案

员进行库存和帐目调整，保正库存配件的准确、完好，催促采购员

尽快作出异常处理。

9、适时向方案员提出配件库存调整〔短缺、积压〕的书面报告。

10、保管全部与配件的业务单据、入库清单、出库清单并归类存档。

11、完成部门经理交办的其他工作。

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【篇二：4s店人员岗位职责】

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组织结构图

总经理岗位职责

1、全面负责公司的日常经营、管理工作。2、

负责调研与分析市场和行业现状，结合集团战略规划制定中、长期

开展战略规划，组织实施公司年度经营方案和开展规划。

3、

负责组织制定年度预算与年度工作方案，并有效的分解成月工作方

案，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项方案与指

标的完成。

4、

负责完善4s店各项管理，健全岗位职责目标，持续改良各项业务流

程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核、并保证企业可持续

开展。

5、

负责公司公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；

组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。

6、

负责市场信息、宣传推广、客户拓展和效劳联络等工作，组织市场

调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额。

7、

负责推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推

行品牌总公司的管理体制。

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8、9、

负责协调、鼓励所属部门的工作，坚持6s管理，并严格进行量化考

核。负责对所属员工支持鼓励、培训、考核、打造团结高效优质和

谐团队。

人资行政经理岗位职责

1、负责组织公司工作、规定、报告、总结与决议等文件的成文工

作，组织制

定公司规章制度，发布有关事项的通告、通知等。2、负责公司企

业文化的规划与宣传工作。

3、负责公司运行过程中的法律相关事务与文书档案的管理和XX工

作。4、负责公司各项证照的审核、年检工作。5、负责对公司固

定资产、办公设备的管理工作。6、负责公司各项规章制度的组织

学习和落实、检查工作。7、负责管理公司的后勤效劳保障工作。

8、负责公司组织架构、人力资源规划、开发工作。9、负责人力

资源招募、员工培训工作。

10、负责公司人力资源绩效考核、鼓励制度与职业开展规划工作。

11、负责公司员工关系与薪酬福利管理工作。12、完成领导交办

的其他任务。

人资主管岗位职责

1、负责协助人事行政经理完成公司组织架构、制定并落实公司人

力资源规划

工作。

2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管

理；3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

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4、负责做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的

执行情况；5、负责公司人事档案、劳动合同的管理工作；6、负

责每月各项人事报表的处理工作。7、完成领导交办的其他任务。

行政专员岗位职责

1、负责协助人资行政经理完善、落实公司的各项规章制度