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医学装备科岗位职责（共6篇）

篇：医学装备科设备维修岗位职责

医学装备科设备维修岗位职责

1．在科长领导下开展工作，对各科医疗设备进行检修并做好记

录，确保设备正常运转。

2．加强业务学习，提高维修技能，树立全心全意为医院、为病

人服务的理念。

3．服从管理，听从安排，严格遵守医院的各项规章制度。4．按

照设备类别及所属科室分工协作，严格执行责任制，保证设备正常运

转。

5．坚持面向临床，急用先修，方便科室。一般故障当天修好，

当天不能修好的应及时向使用科室解释说明；三天以上不能修好或需

外送修理要报告科长，组织会诊或外送维修。

6．坚守岗位，外出维修应写清去向行踪，工作完成后及时填写

维修维护记录。

7．每周完成责任科室设备巡检工作，发现问题及时记录并解决。

8．根据设备种类不同，按周期做好设备的维护保养工作并做好

记录。

第2篇：医学装备科档案管理岗位职责

医学装备科档案管理岗位职责

1．负责医疗设备档案资料管理工作。2．负责医疗设备资料收

集工作。3．协助医疗设备验收工作。

4．负责医疗设备资料信息的微机输入工作。5．负责医疗设备

使用管理登记工作。6．负责医疗设备资料信息咨询工作。

第3篇：医学装备科管理制度与岗位职责考核办法

医学装备科管理制度与岗位职责考

核办法

医学装备科管理制度与岗位职责考核办法

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医学装备科管理制度与岗位职责考核办法

为加强医学装备管理，监管医学装备管理制度、岗位职责执行情

况，根据本科室实际，经研究决定特制定本办法。

一、考核范围

民勤县人民医院医学装备管理制度及人员岗位职责执行情况

二、考核周期

定期考核：每季度进行一次。

不定期考核：可根据实际情况增加不定期考核。

考核方法

根据考核细则每次考核抽5项岗位职责，5项制度进行考核，培

训考核为必考核项目，采取百分制，根据相关考核标准进行扣分，具

体考核评分表见附件二。

四、考核细则

1、考核-，管理类，工作类，工作计划类文档，下载--

内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。2、对医学装

备科考核工作医学装备管理委员会负责监管执行。

3、具体考核细则见附件一。五、改进措施

医学装备科应严格执行监管考核制度，每季度考核后应将考核内

容予以汇总整理，并做好记录。分析考核过程中存在问题，并提出改

进意见及措施，将改进措施落实到新的工作周期内执行。

医学装备科制度与岗位职责考核细则

考核项目考核内容医学装备科科长职责工程技术人员职责

档案管理员职责计量管理员职责验收管理员职责库房保管员职责

岗位职责高压氧舱维修人员职责中心吸引人员职责中心供氧人员

职责电话维修人员职责医学装备管理制度计划购置制度更新制

度验收制度管理制度使用人员岗位考核及再培训制度使用维护

保养制度维修管理制度档案管理制度应用分析与使用评价制度

安全控制与风险监测管理制考-，管理类，工作总结类，工作计划类

文档，下载--

核标准是否履行科长职责，违反一次扣1分是否履行工程技术

人员职责，违反一次扣1分是否履行档案管理员职责，违反一次扣

1分是否履行计量管理员职责，违反一次扣1分是否履行验收管理

员职责职责，违反一次扣1分是否履行库房保管员职责职责，违反

一次扣1分是否履行高压氧舱维修人员职责，违反一次扣1分是否

履行中心吸引人员职责职责，违反一次扣1分是否履行中心供氧人

员职责职责，违反一次扣1分是否履行电话维修人员职责职责，违

反一次扣1分违反医学装备管理制度，发现一次扣2分违反计划购

置制度，发现一次扣2分违反更新制度，发现一次扣2分违反验收

制度，发现一次扣2分违反使用人员岗位考核及再培训制度，发现

一次扣2分违反使用维护保养制，发现一次扣2分违反维修管理制

度，发现一次扣2分违反档案管理制度，发现一次扣2分违反应用

分析与使用评价制度，发现一次扣2分违反安全控制与风险监测-，

管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

管理制度，发现一次扣2备注

度安全保障制度