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人事工作总结11篇

人事工作总结1

在紧张有序的工作中，20__年即将过去，回顾这一年的工作，我

们__人事工作在市办事处领导的关怀下，在兄弟联社的大力支持和__

领导班子的正确领导下，各项工作都取得了很好的成绩，有力保障了

__的跨越式发展，下面将这一年的工作情况简要汇报如下：

一、继续加大考核力度，完善科学有效的考核分配办法

工资分配做为每个职工最关心的问题，它的发放是否科学有效，

直接关系到每个职工的工作积极性和主动性。我们在调查研究后，研

究制定出一套新的科学有效的奖励考核办法。每月从工资中拿出__

元做为考核工资，用于考核存款、利息收入、贷款、工作质量四项指

标的考核，其中存款占__、利息收入占__、贷款占__、工作质量占__，

按季度考核并兑现。基层社还根据区社的考核办法制定出二级考核办

法，使每个员工的收入与其对__的贡献相匹配。季度末根据每个人的

任务完成量，按比例返还。

劳动报酬按月测评，按季兑现，全年统算。这样充分调动了职工

的工作积极性，切实体现多劳多得，按劳分配的原则。并对贡献突出

的个人和单位进行重奖，拉大“贫富”差距。

二、员工的管理及教育培训工作

一个现代化的企业团队要靠新人新思想的不断更新来维护，__

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在现有员工的基础上，全面推广员工劳动合同制，为了更好的贯彻“从

严治社”的方针，增强干部职工的主人翁感，防止各类案、事故、违

章违纪事件的发生，区社与广大干部职工签定了岗位责任书，并按规

定实行岗位轮换制，使每个干部职工都明白自己应该做什么、不应该

做什么。对不按制度办事或不按操作程序办理业务的，视其情节给予

相应的经济处罚或警告处理;对造成造成损失、对__造成不良影响的，

给予解除劳动合同;对构成犯罪的，移交司法机关处理。

同时，制定员工教育实施细则，一是针对__员工的学历、岗位、

年龄、专长等差异，制定相应的学习计划，学习分集中学习与自学相

结合的办法。星期一、四晚上集中学习，其余晚上为自学时间。二是

采取走出去与请进来相结合的办法，进行培训学习。上半年共安排人

员到__学习达__多次，同时请__各专业组、兄弟联社的专业能手来我

社指导工作，传授经验。三是区社各专业部门利用每月报表例会时间，

根据实际情况进行培训，通过加强对内17咳嗽钡呐嘌担使广大员工

祫17政治素质和业务素质有了一个质的飞跃。

另外对新入社的大学生进行了集中统一的培训。主要进行了上岗

前的思想政治教育，职业道德、法律法规及会计出纳等一些基本制度

的学习。通过__天的学习，使他们对__有关制度有了初步的了解，为

以后的工作打好了基础。

三、其它工作

1、及时准确填报劳动人事统计表和市办事处要求上报的材料。

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2、认真执行专业技术职务的任职资格评审规定，积极组织在职

人员参加经济、会计等专业技术职务任职资格考试。

3、对档案室进行整理，将档案分类管理，档案卷分类清楚、归

类正确，材料归档及时。

4、按照市办事处的要求，做好养老保险工作。

5、做好新招收大学生的档案接收、户口管理工作。

四、存在的问题及下一步工作打算

我们__的人事工作正处在学习和摸索阶段，与其它先进联社比起

来，还有很大的差距和不足之处，主要表现在以下三方面：

1、工资分配还有待创新。研究与制定符合开发区实际的工资奖

金分配制度，使“多劳多得，不劳不得”的观念融入到每位员工的思

想，在社内形成一股“比学赶帮超”的热潮;

2、员工的教育培训还有待加强。特别是对新业务、新知识的学

习。

3、加强对基层班子的考察和考核力度，提高基层社班子成员的

综合素质和领导能力。

人事工作总结2

20__年即将过去，我校人事部门的工作在各级领导的关心支持

下，顺利的完成了本学期的工作任务，下面将我在本学期的工作总结

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如下：

一、鲜明的政治立场

在其他行业，人事部门也许是一个实权位置，但在学校，我的体

会是人事工作是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不

是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体