公司产品研发及质量管理现状分析报告.pdf

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公司产品研发及质量管理现状分析报告

一、技术研发现状与存在的问题及建议No.:00000000000001814

1、新产品研发和技术创新方面不足,视野不够开阔,没有新产品贮备,产品创

新以及超前意识远远不够。建议多为技术人员提供更多的学习、参观、交流的机会,

提供深入市场接触外界的机会,以开阔视野,提高专业技能,提高设计能力,更好的

服务于企业。

2、技术人员严重缺乏,技术力量非常薄弱,目前技术质量部共有13人,

从事设计研发的6人(能承担设计任务的不到3人,其他4名设计人员参加工作时

间不长,理论以及经验还需要经过长时间的锻炼),质量管理2人,全液压钻机售后

服务3人,计量管理人员1人,档案管理人员1人。具有副高级职称3人,中级职

称2人,其余为初级职称,真正能胜任技术研发工作的人员仅仅只有4人,有用之

才奇缺,急需引进和培养。

3、技术研发试制经费严重不足,严重制约着新产品的研发及试制进度,公司每

年给技术部门全年出差调研费用为5000元,试问这些费用能出去几回,建议加大对

研发和新产品试制方面的投入。

4、技术办公软件及硬件方面很落后,设计办公软件全部是盗版,绘图仪、打印

机以及半数以上的微机使用10年以上年限,经常出现问题,建议予以更新,以便提

高工作效率。

5、技术人员的待遇问题有待于提高,技术人员的工资及福利待遇与职称没有挂

钩,建议尊重知识,尊重人才,用待遇吸引人才,以调动全体技术人员积极性和创造

性。

二、公司质量管理现状与存在的问题和建议

(一)、质量管理现状与存在的问题

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1、各级人员的质量意识不强行为直接影响着产品质量。

目前我们缺少质量意识、服务意识、大局意识,好多员工从根本上不关心、不重

视产品质量,认为质量不关我的事,能干完活保证按期完工都已经很不错了,干好干

坏一个样,活就干成这样了,爱要不要,本位主义这种现象很普遍,大家好像都没有

信心了,包括部分领导干部也有这样的思想,试想一下这种意识形态如何能保证质量。

2、人才的缺乏严重影响到产品质量

多年来缺少对职工进行行之有效的教育和培训,导致技术能力水平跟不上市场步

伐,管理粗放以及工人的整体业务能力素质普遍不高,就目前公司现状,技术人员、

管理干部、技术工人奇缺,现在已经到了快青黄不接的时候了,尤其是技术研发这一

块,人员构成大家都知道,不客气的说,现在技术研发部内试问真正能读懂图的有几

个,搞新产品研发谈何容易,因此必须要认清目前形势的严峻性。

3、设备的陈旧落后导致产品加工精度达不到产品技术质量要求,工装多年磨损

失修,模具、刀具多年来的使用磨损已经不能满足要求以至于质量不稳定。

4、市场的预测和分析不到位,导致计划的严谨性以及严肃性不够,再加之资金

问题的制约,外购外协厂家的选择问题等种种原因,不但影响生产进度,更严重地影

响到产品质量。

5、制度的执行问题,尤其是公司ISO9000质量管理体系运行情况,认证的目的

不是为了很好的贯彻执行这些先进的管理方法和理念,而是为了买证而认证,认证工

作好像就是技术质量部的事情,复核审查检查时做做假,只要检查通过了就行,实际

运行两张皮,这样我们的质量管理体系认证工作有何意义,谈何产品质量。

(二)、质量管理方面措施及建议:

1、首先全体员工必须重树信心,目前公司这种情况,我们已没有退路,虽然百

废待兴,有着这样那样的困难,但是我们必须要树立信心,公司的发展与壮大与大家

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息息相关,现在必须要靠我们大家自己,通过抓质量,扩市场使公司摆脱不利的处境

和局面。只要大家能够认为别人能做好的事我们也一定能做好,我们就有希望

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