毕业生就业工作流程（合集五篇）.pdf

毕业生就业工作流程（合集五篇）

第一篇：毕业生就业工作流程

毕业生就业工作流程

一、学校

1、毕业生生源审核。（3—4月）

2、下发毕业生就业指导意见，开展毕业生就业指导工作（5--6月）

3、上报省教育厅毕业生生源数据。（9—10月）

4、审核、发放《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协

议书》。（11

月20日前）

5、收集、整理、发布毕业生就业需求信息，组织开展多种形式的

双向选择活动。（11月--次年6月）

6、对已签订的《毕业生就业协议书》进行审核、登记，形成毕业

生就业建议计划和就业派遣方案。（次年6月上旬）

7、审核毕业生就业建议计划和就业派遣方案，报江苏省教育厅批

准后，开具毕业生就业《报到证》。（次年6月中旬）

8、寄发首次毕业生派遣的报到证、户口迁移证（就业办）、档案

（教务处）。（次年7月上旬）

9、受理毕业生改派和派遣遗留问题。（次年9月以后）

10、完成本年度的毕业生总结工作。（次年9月）

二、毕业生

1、通过接受有关就业方面的指导，准确了解和评价自己，了解就

业形势和就业政策，掌握基本的择业技巧，树立正确的就业观念，作

好就业准备。（11月中旬以前）

2、毕业生准备自荐材料（领取毕业生推荐表及就业协议书并做好

推荐表填写、盖章工作）（12月底以前）

3、收集、筛选就业信息。（11月－次年6月中旬前）

4、参加双向选择活动，落实就业单位。（11月－次年6月中旬

前）

5、按照有关规定完成了《毕业生就业协议书》的，方可办理派遣

手续。（11月－次年6月中旬前）

6、十个工作日内（假期顺延），将已签好的《毕业生就业协议书》

送就业办进行登记。

7、毕业体检，办理离校手续，文明离校。

8、在规定的期限内（一般是一个月，8月1日－20日），到用人

单位报到。参加体检，签订劳动合同，正式成为单位员工。

三、关于协议书的几点说明:

1、协议书是就业派遣的主要依据，与毕业生推荐表配套使用，手

续一定要完备；

2、签约前，认真研究每一条协议条款，准确了解其内涵；

3、与用人单位口头达成的协议，尽量在协议中体现出来；

4、慎重签约，尽量避免违约；

5、毕业生推荐表、协议书、审核备案表请妥善保管，如有遗失，

尽快补办。补办程序：个人写申请说明原因，系部盖章确认，在遗失

地登报挂失（须注明推荐表、协议书号码），凭个人申请与登报挂失

证明到就业办重新办理相关材料。

6、关于改派问题。毕业生已获得报到证后，如与用人单位协议解

约，可在规定的期限内办理改派（在毕业后的两年之内）。毕业生须

提供双方解约协议书和原派发的报到证。

就业办公室

第二篇：毕业生就业工作流程

毕业生就业工作流程

★生源信息填报

★就业推荐表及就业协议书的印发

★毕业生进行双向选择、签订就业协议书

★升学信息统计（2014年4月）

★核对就业方案：（5月底）

★毕业派遣：打印报到证、档案转递、户口迁移（6月）

★报到证的归档及发放（6月底）

★毕业生离校（预计6月底）

★就业反馈、统计一次性就业率（8月下旬）

一、就业推荐表

作用：毕业生就业推荐表是学校为帮助毕业生就业，向用人单位

出具的正式的推荐函，是毕业生身份的证明，每位毕业生只有一份。

印发：由学生就业处统一印发。就业推荐表内“学院意见”，由

学院负责填写，是对毕业生在校期间表现的综合评价。学院务必加盖

学院党委公章。

使用：毕业生在应聘时，只需提交推荐表复印件给应聘单位；毕

业生被用人单位录用后，可将原件交给用人单位。

二、就业协议书

（一）签订就业协议书的流程

第一步毕业生填写个人资料、签字

第二步用人单位填写协议内容，签字、盖章

第三步毕业生登录就业信息系统登记毕业去向

第四步毕业生所在学院签字、盖章（党委公章）

第五步学校就业工作处审核