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员工加薪表（通用3篇）

员工加薪表篇1

尊敬的领导：

你好!

XX部门员工，近期做了什么什么事，为公司直接或间接创造利润

多少，平时表现优秀，实为公司之楷模，员工之典范。为了鼓励先进，

激励中进，带动和鞭策后进，特申请为________部门员工加薪多少以做

奖励。希领导查实批准，万谢!

________部门：________主管

员工加薪表篇2

甲方：_________大学学生处

乙方(用人单位)：_________

丙方(学生)：_________

为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的

合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三

方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束

力，并达成如下就业实习协议：

一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作：

1.工作内容：_________

2.工作时间：_________

3.就业实习报酬和福利待遇：_________

二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支

付管理费用_________元(即按实际聘用人数，每人管理费_________元或

按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。

三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论

乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日

的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，

乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，

或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。

四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲

方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。

五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易

对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对

丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面

的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提

供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙

方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保

护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。

六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工

作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的，履行就业实习

协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争

议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。

七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、必威体育官网网址义务等协议。甲方

督促丙方执行上述协议。

八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地

法院管辖。

九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

负责人(签字)：_________负责人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____

日

签订地点：_________签订地点：_________

丙方(签字)：_________

班级：_________

学号：_________

_________年____月____日

员工加薪表篇3

聘用方：(单位)以(下简称甲方)

受聘方:____________________________________(以下简称乙方)

甲乙双方根据国家和当地法律、法规、按照自愿、平等、协商一

致的原则，签订本合同。

一.期限

本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，

终止日期___年_月_日，其中试用期____。

二.工作内容和工作地点

(1)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地点)

从事____(岗位)工作。详细工作