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党风廉政建设主体责任清单

各主任、科室：

依据市委（关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪X的实

施意见）要求，坚持党要管党、从严治党，全面落实党风廉政建

设主体责任，市政府办公室在党风廉政建设和反腐败工作中切实

承当以下责任：

一、组织领导责任

1.贯彻中央、省委、苏州市委、x市委和市纪委关于党风廉

政建设的部署要求，结合实际，年初研究制定本部门党风廉政建

设工作方案，确定目标任务和工作举措，抓好任务分工和责任分

解。

2.重点研究党风廉政建设和反腐败工作，每半年至少专题研

究1次党风廉政建设和反腐败工作，年中研究党风廉政建设任务

推动落实，年底研究党风廉政建设任务完成情况检查考核。

3.依据中央、省委、苏州市委、x市委有关文件精神，加强

党风廉政建设责任制过程治理，推动“两个责任〞和党风廉政建

设各项任务落实。主要负责同志认真履行党风廉政建设第—责任

人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲

自协调、重要事件亲自督办。班子其他成员切实落实“一岗双

责〞，对分管科室反腐倡廉建设及时安排部署、加强监督检查、

牵头推动落实。

4.认真落实主要负责人汇报履行党风廉政主体责任制度，年

底向x市纪委汇报上年度履行党风廉政建设主体责任和廉洁从政

情况。

5.认真执行（党风廉政建设党委主体责任监督检查和责任追

究方法），对落实主体责任不力，导致发生重大腐败问题或者不

正之风长期滋生蔓延的，实行责任倒查和“一案双查〞。

二、严肃纪律责任

6.坚决维护党的领导和党中央权威，坚决贯彻落实中央、省

委、苏州市委和x市委重大决策部署。

7.认真贯彻落实民主集中制，严格执行双重组织生活等制

度。

三、选人用人责任

8.依据市委统一部署，把党风廉政建设列入领导班子、领导

干部考核内容，并加大权重，科学考核，严格考核。

9.严格执行（党政领导干部选拔任用工作条例），严格按照

组织原则选拔、任用中层干部，不断完善干部选拔任用机制。

10.严格执行干部选拔任用工作“一汇报两评议〞等制度，

加强对干部选拔任用实行全程监督。建立完善党员干部一般治理

和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作会议，解决干

部监督工作中存在的突出问题。

11.立足机关实际，健全完善绩效考核制度。

四、作风建设责任

12.贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、苏州市委十二项

规定和市委十五项规定精神，驰而不息加强作风建设，坚决改正

“四风〞。

13.加强对公务接待、经费治理、因公出国〔境〕、公车改革

等规定情况的落实力度。健全改良作风长效机制，稳固深化作风

建设成果。

14.从严查处迎风违纪行为，加大治庸治懒力度。

五、支持执纪责任

15.制定、完善单位内部治理各项规章制度，加强党风廉政建

设责任制的落实。

16.支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时协调解决重大

问题。

六、源头预防责任

17.每年开展党风党纪专题学习不少于1次。

18.加强警示教育，每月召开1次领导干部警示教育会，以学

习党风廉政建设文件、收看警示教育专题片等形式，切实增强领

导干部廉洁自律意识。

19.将党风廉政教育纳入党员领导干部年度学习培训。

20.推行权力清单制度，建立健全工作规程，全面公开部门工

作职责、决策程序、办事规则、办事结果，加强行政权力运行内

部流程操纵和法律监督。

21.完善财政预决算公开和“X经费〞公开等财务公开制度。

22.落实党内监督各项制度，抓好领导干部汇报个人有关事

项、谈心谈话等工作，对发觉的苗头性、倾向性问题及时约谈。

：市政府办公室主要负责人履行党风廉政建设第—责任清单

2：市政府办公室领导班子其他成员履行党风廉政

建设责任清单

X办公室

2023年3月30日

办公室主要负责人履行党