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人力资源和会展策划的合同2篇
篇1
甲方(会展方):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系方式:__________
乙方(人力资源方):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系方式:__________
鉴于甲方需要乙方提供人力资源及会展策划服务,经双方友好协
商,达成如下合同协议:
一、合同目的与范围
本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源及会展策划方面的合作关
系,乙方将为甲方提供专业化的人力资源服务和会展策划服务,服务
范围包括但不限于以下方面:
1.人力资源招聘与培训;
2.人力资源派遣与管理;
3.会展策划与执行;
4.相关咨询服务。
二、服务内容
1.人力资源招聘与培训:乙方负责为甲方提供人员招聘服务,包
括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。同时,乙方应根据甲方需
求提供相应的员工培训服务,确保员工符合岗位需求。
2.人力资源派遣与管理:乙方应按照甲方要求派遣员工,并确保
派遣员工的资质符合甲方要求。乙方负责派遣员工的人事档案管理、
薪资发放等工作,并协助甲方处理相关人事纠纷。
3.会展策划与执行:乙方应根据甲方的需求进行会展策划,包括
确定展览主题、设计展览方案、组织参展人员等。在展览期间,乙方
负责现场管理和协调,确保展览顺利进行。
4.相关咨询服务:乙方应甲方需求,提供有关人力资源和会展策
划方面的咨询服务,协助甲方解决相关问题。
三、合同期限与费用支付
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。合同期满
后,经双方协商一致,可续签合同。甲方应按照约定支付乙方服务费
用,具体费用及支付方式由双方另行商定。
四、必威体育官网网址条款
双方应对本合同内容以及在本合同履行过程中获知的对方商业秘
密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以必威体育官网网址。未经对方书面同意,
任何一方不得向第三方泄露。
五、违约责任
如一方违反本合同的任何条款,均应承担违约责任。违约方应赔
偿对方因此造成的损失。如因违约导致合同无法继续履行,守约方有
权解除合同。
六、争议解决
如双方在合同履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;
协商不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本
合同具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同期满后如需续签,双
方应提前3个月进行协商。
4.本合同的解释权归甲方和乙方共同拥有。如有任何疑问,双方
应友好协商解决。
篇2
甲方(会展方):____________________
地址:____________________________________
法定代表人:____________________________
联系方式:____________________________
乙方(人力资源方):____________________
地址:____________________________________
法定代表人:____________________________
联系方式:____________________________
鉴于甲方需要乙方提供高质量的人力资源和专业的会展策划服务,
双方在平等、自愿、公平的基础上,就本次会展活动的人力资源及策
划事项达成如下协议:
一、合同宗旨
甲乙双方本着诚实信用、互利共赢的原则,为确保本次会展活动
的顺利进行,明确双方职责和权益,达成此合同。
二、服务范围与内容
1.乙方为甲方提供会展活动的人力资源服务,包括但不限于活动
策划、现场管理、人员调配等。
2.乙方负责提供符合甲方要求的会展策划方案,并协助甲方实施。
包括但不限于展会布局设计、宣传推广、参展商协调等。
3.乙方应根据甲方需求派遣专业团队参与会展活动,确保服务质
量。
三、合同期限与必威体育官网网址条款
1.本合同自双方签署之日起
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