工资集体协商协议样式8篇.docx

工资集体协商协议样式8篇

篇1

甲方（企业方）：__________公司

地址：______________________

法定代表人：________________

联系方式：__________________

乙方（职工方）：当地工会或其他职工代表团体

地址：______________________

负责人：____________________

联系方式：__________________

鉴于甲乙双方共同关注工资问题，为明确双方权益，实现和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，进行工资集体协商，并达成如下协议：

第一章总则

一、本协议旨在规范甲乙双方之间的工资问题，明确双方的权利和义务，确保双方共同遵守。

二、本协议遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，保护劳动者合法权益，促进企业发展。

第二章工资制度

一、工资体系

1.甲方实行基于岗位价值、个人能力、工作表现及市场薪资水平的薪酬体系。

2.薪酬结构包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴及福利等。

二、工资调整

1.甲方根据企业经营状况、市场薪资水平变化及员工个人表现，定期对工资进行调整。

2.工资调整方案需经甲乙双方协商确定。

第三章工资水平及支付

一、工资水平

1.甲方按照岗位价值及个人能力等因素，确定合理的工资水平。

2.工资水平应不低于当地最低工资标准。

二、工资支付

1.甲方应按时足额支付乙方工资。

2.工资支付周期、日期及方式按照甲方规定执行。

第四章福利待遇

一、甲方应按照国家规定提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

二、甲方还应提供其他福利待遇，具体内容和标准由甲乙双方协商确定。

第五章协商机制

一、甲乙双方应建立定期协商机制，就工资问题进行沟通协商。

二、如遇重大事项，双方可随时启动协商机制。

第六章违约责任与争议解决

一、甲乙双方应遵守本协议，如一方违约，应承担违约责任。

二、如双方因本协议产生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七章附则

一、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

三、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

篇2

甲方（企业方）：__________________公司

地址：__________________________________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________________职务：_____________

乙方（职工方）：公司工会联合会或代表全体职工的员工代表

地址：__________________________________________________________

负责人或代表姓名：___________________________职务（或代表资格）：_________

鉴于双方有共同意愿，为明确工资待遇，保障双方合法权益，经友好协商，达成如下协议：

第一条协商目的

双方本着公平、公正、合作的原则，通过集体协商方式确定公司员工的工资水平、工资分配制度、工资调整机制等事项，以构建和谐劳动关系，促进企业和员工的共同发展。

第二条协商原则

双方遵循平等尊重、协商一致、公平公正、公开透明的原则进行协商。

第三条工资制度及水平

双方经过充分讨论和评估，共同确定以下工资制度及水平：

（具体条款详细列举各项工资制度、工资待遇、奖金制度、津贴补贴制度等）

第四条工资分配方式及调整机制

（一）公司根据年度经营情况，结合员工绩效表现进行工资分配。

（二）公司根据实际情况建立工资调整机制，每年定期对工资水平进行评估和调整。调整幅度根据企业的经营状况、经济效益和员工贡献进行综合考虑。调整比例、方式及程序详见相关细则。

第五条特别说明事项及福利政策安排等附加内容（可根据实际情况调整补充）

双方根据实际情况协商确定如下附加内容：加班工资支付标准、员工福利政策、员工社保缴纳方案等。具体内容需详尽清晰，以确保双方权益。

第六条协议履行与监督

（一）本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守协议内容。

（二）双方共同设立监督机制，确保协议的履行。如