2024年车间班组长年终总结模版(二篇).docxVIP

2024年车间班组长年终总结模版(二篇).docx

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE2页共NUMPAGES2页

2024年车间班组长年终总结模版

在历史的长河中,时光如川水般流逝,即将落下这一年的时光帷幕。春去秋来,又是一个满载收获的季节,每一张面庞都洋溢着喜悦的微笑。我,身为制造四部c48气缸线的班组负责人,于这丰盈的时刻,奋笔疾书,回顾一年的工作概貌。

沟通是桥梁,理解是基石。在与团队成员日复一日的共事中,我们建立了深厚的纽带,我以身作则,身体力行。我始终如兄长般关心他们,理解他们的需求,帮助他们解决问题。尽管有时我的决策可能引发个别员工的困惑或抵触,例如在调整岗位配置或工时计算的误差,但他们最终都能理解我的出发点,并能心服口服。为了保障员工的权益,我勇于在管理层面前直言不讳,据理力争,最终得到了公正的解决方案。

身为公司的一份子,为公司排忧解难是我义不容辞的责任。铰吸气孔的工序一直是生产中的瓶颈,也是质量问题频发的环节,我曾深入研究铰刀的研磨技术。由于铰刀的短缺和损坏,常会严重影响生产进度,因此我常在下班后额外研磨备用铰刀,以备各班组的不时之需。无论何时何地,只要接到其他班组长关于铰刀问题的求助,我都会立即放下手头的工作,第一时间赶到现场,无怨无悔地协助他们解决问题,始终将团队的利益置于首位。

一年的时光,充满了挑战与风雨,但我们公司得益于领导的明智决策和员工的辛勤付出,作为班组领导的我,没有理由不全心全意、脚踏实地地工作。我坚信,明日的曙光依旧辉煌,-公司的未来必将更加美好!

2024年车间班组长年终总结模版(二)

回顾过去一年的工作,我严格履行了生产任务及目标,有效操控了生产系统的启停及替换。同时,我圆满执行了车间或公司的临时任务。在工作期间,我专注于工艺指标的监督与指导,严格控制关键技术指标,并组织召开班前会和班后会。我始终认真贯彻执行企业的各项管理制度,并确保每位员工都了解这些规定。我进行不定时的巡查,对发现的问题迅速处理,同时协调生产运行。我还负责管理厂区的水系统,以及道路积水的清理和绿化带的杂物清理工作。

第一季度,我们实施了业务骨干的评定制度,这为我们提供了更多的学习机会,增强了团队的竞争力。在第二季度,我们推动了组织管理创新活动,以促进锦江事业的进一步发展。我深入学习企业精神,积极响应并积极推动这一变革,勇于面对工作中的挑战,寻找新的发展方向和目标。

第三季度,我们实行了大岗位制,每个人在新的组织架构中重新定位,遵循新的目标和原则进行自我调整,以提高工作效率和企业竞争力。这是企业稳步发展,采取科学管理的重要举措之一。第四季度,我们引入了5S管理,通过整理、整顿、清洁和提高人员素养,创造了一个高效的工作环境,激发了企业的活力。

在设备管理方面,我定期检查设备的润滑状况、干油泵的运行状态、油管的畅通性以及电机的运行情况等。我开具工作票,办理动火证,并制定详尽的安全措施,确保在安全的前提下及时解决设备的跑、冒、滴、漏问题。我所负责的设备得到了及时的清堵和保养。

然而,我也意识到工作中存在一些不足。例如,由于人手短缺,我有时会亲自处理清洁工作,而未能完全按照制度去管理员工。此外,我没有严格执行穿戴劳保用品的规定,仅通过口头提醒员工。在未来,我将致力于精细化管理,制定更为合理和公平的制度,以更有效地规范每位员工的行为。

文档评论(0)

189****6885 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档