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运营管理专员岗位职责

运营管理专员岗位职责【篇1】

职责描述:

1、负责公司新零售模块的运营管理工作;

2、监督各餐饮租户运营情况，确保完成餐饮模块的销售任务;

3、负责各餐饮商户品牌调整、进场撤场协调、租金收缴、日常经营管控等

工作;

4、完成上级可能交付的其它相关工作内容。

任职要求:

1、本科以上学历，35岁以内，男女不限，市场营销专业优先;

2、有两年或以上商业运营工作经验，有商场内餐饮楼层的运营工作经验者

优先;

3、有良好的沟通协调能力和团队合作意识，富有责任感;

4、熟悉商场餐饮行业的业务管理流程，熟悉品牌沟通运营模式。

运营管理专员岗位职责【篇2】

职责：

1.负责部门日常工作，完成各类信息的收集、录入、统计、分析、汇总工作；

2.负责整理、编制文件模板，改进和规范工作流程的文字工作；

3.负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档各类文件、信函、传真、邮件

等，并将资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用；

4.参与策划相关会议，并拟写通知，传达相关人员，做好会议记录并提交给

负责人审核，然后存档，以备日后查阅；

5.能及时完成领导交代的其他事务。

岗位要求：

1.大专以上学历，文秘或相关专业；

2.有文案编写能力，计算机应用熟练掌握办公自动化软件；

3.具备分析、解决问题的能力，工作认真仔细、能够承受工作中的压力；

4.热爱本职工作，服从分配，听成领导，能够自觉的遵守公司各项规章制度；

5.有相关领域工作经验者优先录用；

运营管理专员岗位职责【篇3】

工作内容：

1、负责服装品牌商客户运营业务的支持及本项目组与客户之间协调工作；

2、负责客户总体的运营战略建议、并对策略和执行负责；

3、协助分公司销售大客户商业谈判、负责客户项目的整体交付、项目规划、

任务分配、进度把控、报告撰写；

4、针对客户公司经营诊断结果，帮助客户推进项目并指导落地，从而客户

公司整体经营能力；

5、针对客户公司终端店铺整体销售情况，从人、货、场角度进行诊断，并

给出相对应建议；

6、根据客户公司品牌定位和产品特点，负责商品企划及商品运营方面的建

议；

7、负责提升客户品牌公司全域消费者运营能力，帮忙线上下门店做好会员

的拉新、留存、促活、复购、流失召回等运营策略的制定；

8、负责指导企业线上、线下活动创意、策划、执行等工作，提高用户黏性，

持续提高用户体验；

8、用开放和创新的思路，保质保量完成客户的服务交付工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，品牌公司背景，热爱零售行业，有连锁品牌直营及加

盟管理经验8年以上经验；

2、良好的全局观、业务理解能力、人际沟通能力、项目推动力和资源整合

能力；

3、具备一定的营销策划、项目管理和数据分析方面的经验和能力；

4、具备丰富的项目管理和零售体系相关商业经验，对企业互联网化、线上

线下一体化、传统商业与互联网的融合有自己的认知和理解；

3、操盘过5亿以上盘面，擅长零售运营、业绩提升、品牌升级工程、新零

售转型、库存管控动态平衡、品牌推广、内容营销核心模块者优先。

运营管理专员岗位职责【篇4】

职责描述:

1、制定餐饮连锁加盟营销战略，品牌发展战略，确定连锁加盟工作目标;

2、完成公司连锁加盟年度经营销售目标及计划(各类加盟商的进货额、零售

额、库存率、新开店铺数量、开店成功率等);

3、负责全国连锁加盟店的招商与拓展工作，制定连锁加盟工作计划和年度

财务费用预算编制;

4、负责连锁加盟组织架构及制度流程建设，建立加盟商考核管理制度和店

面管理制度，建立市场拓展、开发管理制度及运作流程;完善人才管理及培养制

度;

5、建立标准化运营管理手册及体系、加盟商管理手册(加盟政策及流程、开

店手册及流程、装修申请审批流程、加盟商品货物管理流程、退加盟管理流程、

店铺变更管理流程等);

6、搭建和发展高效、稳定及梯队化的招商队伍，有效激励和发展团队;做好

招商人员的招商管理及日常管理工作，完成公司下达的招商目标及业绩目标。

任职要求:

1、本科以上学历，30-40岁，5年以上品牌连锁加盟部管理工作经验;

2、熟悉