2022年度公司应急预案演练计划精选.pdf

【-人防应急预案演练工作总结】

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《2021年度公司应急预案演练计划》，供参考。

20xx年度公司应急预案演练计划(一)

为贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，全面提高职工

对突发事件的应急处理能力，确保我公司突发生产安全事故应急救援工作高效有

序进行，最大限度地减轻事故造成的损失，保障人民生命、财产安全，维护社会

稳定，根据生产安全事故应急救援预案以及公司实际情况，特制定20xx年应急救

援预案演练计划。

一、指导思想

公司始终坚持以人为本的科学发展观，遵循以人为本、预防为主、常备不懈

的方针，贯彻统一领导、分级负责、专业主导、协同联动、贴近实际、注重实效、

厉行节约、保证安全的原则，紧紧围绕紧急状态下应急处置和抢险救援能力提高

这一主线，全面加强应急救援体系建设，进一步完善应急救援预案，培育过硬的

应急救援队伍，提高全体员工的应急防范意识，确保在危急时刻能拉得出，冲得

上，圆满完成应急救援任务，最大限度地减少损失，为构建社会主义和谐社会，

推进社会主义现代化建设营造一个稳定、安全的社会环境做出贡献。

二、工作目标

应急演练是一项综合性工作，必须提前策划，周密部署，并逐步形成相对完

善的应急救援工作机制。基本达到以下目标：

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1、建立应急救援领导机构。重大事故的应急救援行动一般涉及来自不同部门、

不同专业领域的应急各方，必须实施统一领导，统一组织，建立应急救援领导小

组，确定小组领导，设立应急救援指挥中心。

2、完善应急预案，通过应急演练发现应急预案的缺点和不足，根据实际情况

及时修订和完善应急预案，使应急预案具有较强的针对性和可操作性。

3、把员工建设成一支果断、精干、快速反应的内部应急救援队伍。要把思想

觉悟高、业务技术精、工作责任心强的人员充实到应急救援队伍中，进行应急反

应的专门培训，提高其安全技术素质，充分发挥工作特长，建设过硬的应急救援

队伍。

4、形成完整系统的应急预案体系。公司、部门、车间及班组间的各种应急预

案和应急措施，必须考虑应急处置、救援的联动性，在组织、程序、措施、资源

等方面要相互衔接，形成完整、系统的安全生产应急预案体系。

5、建立健全培训制度。加强不同层面的预案演练培训工作，搞好年度计划，

建立培训制度。针对应急救援工作一般每年至少组织两次培训，每一次演练前还

要组织必要的培训，增强培训的针对性。在此基础上，积极参加上级组织的各类

应急救援培训，通过不同形式的培训和演练，不断提高全体员工的应急反映能力

和救援能力。

6、配备足够的应急资源。应急资源的准备是应急救援工作的重要保障，应根

据潜在事故的性质和后果分析，合理配备应急救援所需的消防物资、各种救援机

械设备、监测仪器、防洪防汛物资、交通工具、个体防护设备、医疗设备和药品、

生活保障物资等，并定期检查、维护与更新，始终保证处于完好状态。

7、定期组织应急预案演练。应急预案演练是对应急能力的综合检验，定期以

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多种形式组织由应急各方参加的预案训练和演练，使应急人员进入实战状态，熟

悉各类应急处置和整个应急行动程序，明确自身应急职责，提高协同作战能力，

保证应急救援工作协调、有效、迅速地开展。年内一般至少组织一次专项应急预

案演练，部门和班组组织每季度不低于一次的现场应急预案演练。

8、评价、总结、修编预案，报上级备案。每一次演练结束后，都要组织对整

个演练的实际效果进行全面、正确的评价，及时进行总结讲评，组织力量对预案

进行修编完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。演练的组织和预案的修

编都要报上级安监部门登记备案。

三、演练计划

1、由于公司生产属季节性生产企业，生产周期为3月至12月，计划6月份

安全生产月举行一次液氨泄漏应急救援演练。

2、各部门根据生产实际情况自行开展应急预案演练。

四、应急演练要求

1、应急演练应当遵守相关法律、法规、标准和应急预案规定。

2、领导重视、科学计划。开展应急演练工作必须得到有关领导的重视，给予

资金等相应支持，必要时有关领导应参与演练过程并担当与其职责相当的角色。