餐厅干活合同5篇.docx

餐厅干活合同5篇

篇1

餐厅用工合同协议

甲方（用人单位）：____________________（餐厅名称）

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方餐厅工作的相关事宜，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的餐厅从事______岗位的工作。

2.乙方的工作地点为甲方餐厅所在地。

二、工作时间与休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方的工作时间为每日工作______小时，每周工作______天。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

3.乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方的贡献，按月发放奖金和提成。

3.甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。如因乙方违反规定造成自身伤害，由乙方承担相应责任。

五、保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方因病或非因工负伤，其待遇按照国家和地方有关规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.如乙方违反法律法规或严重违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐厅工作，双方经过友好协商，达成以下协议条款，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的餐厅从事____________________工作。

2.乙方的工作范围包括但不限于____________________。

二、工作时间与休假

1.乙方的工作时间应按照甲方的规定执行，确保按时完成工作任务。

2.乙方享有国家法定节假日的休假权利，以及根据甲方规定的带薪年假、带薪病假等休假福利。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资为____元/月。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金、社会保险等。

四、保险与保障

1.甲方应为乙方缴纳社会保险，确保乙方在工作期间享有相应的社会保障。

2.甲方应为乙方提供必要的工作防护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

五、合同期限与续签

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同到期前，双方可协商续签合同。

六、违约责任与解除

1.若乙方在合同期内违反甲方规定或未能履行工作职责，甲方有权解除合同并追究乙方的违约责任。

2.若甲方未能按照合同约定履行义务，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。

七、其他约定

1.双方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇主）：____________________（签字盖章）

乙方（员工）：____________________（签字盖章）