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店长申请书

店长申请书1

尊敬的公司领导：

您好！

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般

的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的

原则。

认真回顾过去的这一年，我在奶茶店的任职中学到了很多东西，无论是专业

技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。此外，我

也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起

的那份和睦，那份团结一致。

现由于但由于在奶茶店里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生

活上。这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，

我作为一名奶茶店长的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，

这样只会对不起公司也对不起我自己等原因能在公司继续工作了，请领导给予批

准！

此致

敬礼！

辞职人：__x

x月x日

店长申请书2

滕州贵城商场领导：

我公司（花花公子运动系列）专柜员工李彦敏李彦敏在任专柜组李彦敏长期

间与公司交流不畅，给公司与商场之间带来不便，没有尽到专柜组长的责任与义

务。现特申请将其免去专柜组长职务。由员工张红代替专柜组长，为不影响销售，

望领导尽快招聘一名新员工，从而更好的提升我们的销售业绩及品牌形象。望商

场领导给予大力支持！

店长申请书3

尊敬的领导；您好！

本人花溪片霞晖一行组长__，首先我要以我加入荣城地产这个团队倍感自

豪，能成为一名销售人员深感荣幸，对工作我激情，对顾客我热情。对人生充满

希望，在此感谢荣城地产给了自我展现的舞台，让我有了人生的目标，特此申请

店长，希给以考虑。

对我们零售业来说，门市就是公司利益的源泉，而店长则是门市灵魂之所系。

店长好坏、尽心与否往往关系整家店的成败。因为他起到承上启下的桥梁作用，

同时也起到内外衔接的纽带作用。

1、如果我是店长。我会做公司的好帮手和员工的好领导。我一定以身作则，

加强业务学习。带领全体员工把店管理好，发展好，使公司完全放心，安心。把

公司的宗旨、企业文化、经营理念等贯彻下来，使每一位员工都领悟自己的权利

与义务，同时积极把员工的意见和建议反映给公司，使公司上下齐心协力，为共

同的目标而奋斗，自我侧会努力学习，开展产品的推销，做到店长工作与业务学

习两不误，在工作中得到实践，在实践中揣摩销售技巧，掌握和积累销售知识和

数据，加以分析，力求在缺点中找到突破口。我会不断的在实践中求进步，在进

步中求销售。因为店长销售技巧在某一个方面来说是相当关键。一个拥有良好销

售技巧的店长，对外可以招揽更多的顾客，对内可以作为员工效仿的榜样。也是

增加店长管理的直接有效方式。

2、如果我是店长，态度决定一切，我想只要有最好的心态和由此而使自己

产生向上的精神状态，一切都不是问题。这只是前提，更重要的是团结员工，使

大家拧成一条绳，没有个人主义，只有团队，要做到和谐、团结。这需要很好的

贯彻公司的规章制度结合好自己的人性化管理。私下的时候，和员工打成一片，

大家都是好朋友，无所不谈。但是工作的时候，该怎么样就怎么样，奖惩分明，

这是原则。同时，也只有在公平的基础上才可以激发大家的工作热情，提高业务

水平。

营造和谐氛围。我会在大局上与公司保持思想上的一致，在公司与员工之间

我会做到上传下达，落实好公司的规定和各项制度，明确员工的责任，搞好内部

关系。公正、公平的处理员工之间的关系和正确的业绩评估。从全局出发，根据

员工的性格特点进行适当分工和严格督导，激励员工的工作热情，灵活、冷静的

处理突发事件。作为店长，首先要以身作则，身先士卒，以主人翁的态度，严谨

的工作作风，塑造良性的工作氛围，激励员工为了店的明天齐心协力，同舟共济。

3、员工教育，提升服务水平。提高员工的综合素质，从而提高整个店面的

综合运营水平。对店长来说，主要是怎样进行员工的培训？采用什么样的方法？

对店长进行员工教育培训的目的就在于此，给予店长一个培训员工的系统方

法，使之在今后的工作中能够更好的和员工进行沟通协调，既做到教育的目的，

又做到沟通的目的。

4、尊重顾客，维持公司生命，门市店靠的是顾客维持生命，店通过产品的

质量和无形的服务态度，与顾客建立良好的伙伴关系，店的发展靠的也是这几方

面。我们卖的不仅仅是有形的产品，还有我们无形服务。好的产品要加上优质的

服务才