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2023年乡村医生培训方案

乡村医生培训方案篇一

按照每行政村村卫生室至少培训一人的要求，我院积极制定培训方案，合理的确定

了培训时间，自12月29日起，我院开展乡村医生信息化培训工作，至1月3日

全部完成培训工作，全镇共培训乡村医生40人，圆满完成培训任务和目标。

（一）高度重视，积极准备。

为确保培训质量，提高培训成果，我院组织业务能力强、综合素质较高的工作人员

作为信息化培训师资，积极参加县卫生局组织的乡村医生信息化培训班，作为主要

师资力量带动业务骨干，广泛提高村医信息化水平。并成立相关组织，并指定专人

负责，具体负责组织、协调工作，确保工作有条不紊顺利开展。

（二）科学安排、精心组织、认真实施。

（三）认真考核总结、确保培训质量。

为确保培训质量，我院培训工作采取签到、现场点名等考勤制度，严格培训纪律，

落实培训制度，采取日常考评等

综合考评制度，对全部村医培训进行日常考评和综合考量。

乡村医生培训方案篇二

1、课程安排：全年共安排5学习日，36个学时。

2、师资安排：卫生院的医生或业务骨干，学历均在大专以上。

3、指定专人管理培训班，强调学习的重要性，总结学习成绩，鼓励学员们不断学

习，为我镇农村广大人民群工作服务好。虽然时间紧，任务重，但学员们都深刻认

识到此次的学习机会来之不易，刻苦学习，通过考核，学员均通过了各个科目的测

试，掌握了一些基础理论和基本知识，达到了预期目的。

通过此次培训，学员们普遍反映学到了很多妇科知识，掌握了一些基础理论和基本

知识，改变了服务理念，增强了责任心和服务意识。通过理论学习，拓宽了乡村医

生的知识面，尤其是妇科疾病方面的知识。

1、由于我院高学历人员有限，在繁忙的工作中再让医生安排授课却是比较困难，

加上教学经验缺乏，往往使乡村医生不能及时消化所学的知识。

2、由于培训时间安排刚好碰到农忙季节，各乡村医生到位参差不齐，严重影响了

培训的进度。

3、部分乡村医生的学习卡丢失，导致培训后无卡的乡村不能刷卡登记学时。

1、在明年的培训中，将合理安排教学人员及学习时间，让乡村医生有足够的时间

来参加学习，并把所培训的内容及时进行消化。

2、向上级部门申请补齐乡村医生学习卡。

乡村医生培训方案篇三

为了提升乡村医生的服务水平和专业技能，根据有关文件的精神要求，我院于

20xx年5月开始对辖区已获得乡村医生执业证书的59名在岗乡村医生进行了系

统全面的培训和指导，并根据培训计划已圆满完成了第一周期的培训。现总结如下：

莱山街道办事处有人口3、8万人，有31个村，村卫生所40个，乡村医生60人，

现取得乡村医生资格认定59人。本年度应培训人数为59人，实际参训人数为59

人。

（一）针对这次培训，院领导高度重视，专门开会研究讨论，成立了由副院长任组

长的在岗乡医培训领导小组，并制定了详细的培训方案、授课计划。

（二）在培训前我院通知所有参加培训的乡村医生开了乡医在岗培训动员会，强调

了此次培训的重要性，使参加培训的乡村医生都深刻体会到此次培训切实关系到自

己在以后工作中的利害关系，使他们转变思想方式。

（三）为了规范参加培训的乡村医生，此次培训实行了签到制度，并实时记录每名

参加培训乡村医生的学习进展情况。

（四）为了不影响卫生室业务的正常开展及保证培训效果，我们采取小班培训，对

参加培训的乡村医生组织实施分批培训（共分2批），使每个卫生室参加培训的

乡村医生错开培训时间，保证了卫生室工作的正常运转。

1、存在管理力度不够，要求不严格，培训流于形式。

2、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定的差距。

3、由于乡村医生队伍的年龄、文化程度和知识结构参差不齐，所以在教学上针对

性还不够强。

4、部份乡医的态度不端正，上课不认真听讲，课后不看书复习。

培训工作意义重大，我们将不断地总结经验，不断地完善各项管理制度，不断地提

高培训教学质量，保证培训工作达到要求及保证质量。

乡村医生培训方案篇四

为贯彻落实《乡村医生从业管理条例》，加快农村卫生事业发展，进一步提高乡村

医生队伍整体素质，结合村卫生室建设步伐，结合我乡的实际情况，根据年初制定

的培训计划，有计划、有步骤地对全乡乡村医生进行分期例会培训，切实提高乡村

医生的整体素质，增强农村卫生所防备、保健、基本医疗服务能力。现总结如下：

为强调乡村医生培训工作的重要性，并把此项工作作为我乡为民办实事的一项重要

工作，是提高乡村医生基本知识、基本技能、基本素质的一项重要举措，院领导身

体力行，亲自参