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职工思想动态情况工作报告七篇

篇一

**管理中心信息分中心为掌握当前职工的思想动态，把准职工的思想脉搏，教育

引导广大职工努力工作，促进中心工作发展，根据中心的要求，我们采用召开座

谈会等形式对我分中心职工目前的思想现状及动态进行分析，现将分析报告如下：

一、职工基本状况

**管理中心信息分中心目前在岗职工有32人，其中女职工20人，男职工12

人；大学本科学历9人，大学专科学历8人；正式党员11人，预备党员1人，

团员4人，群众16人。

二、员工思想动态

1、信息分中心职工整体思想主流是好的、用心的、进步的，是拥护集团党委领

导决策的，决心在党的领导下，将高速事业进行到底。同时，职工爱岗敬业意识

增强，能够按照分忠心的工作要求和工作部署，全面做好工作，取得良好成绩。

2、在分中心多数职工感到工作压力明显增加，谈到工作量的时候，35%的职工

表示自己长期处在超负荷工作状态，65%的职工认为自己的工作量很饱和、有

时超点负荷，没有职工表示比较简单;职工普遍感觉压力较大，说明企业经营压

力已得到有效的传递，有压力才有动力。

三、职工关注的热点和存在的倾向性问题

1、据统计，有99%的职工关注收入福利。当前总体上说职工队伍比较稳定，大

多数能够对待工作兢兢业业、埋头苦干，以实际行动在关心集团的发展，为集团

的发展做出努力。

2、据了解，有大部分职工关心高速人工收费被电子收费取代后，职工何去何从

的问题。职工透过自己的发奋工作为高速做贡献，同时高速为职工搭建实现人生

价值的舞台，职工个人的前途与高速的发展是息息相关的，因此职工对高速未来

的发展趋势极为关注。

四、影响职工思想状况的因素分析

信息分中心职工的思想主流是用心向上的，但也存在着许多不容忽视的问题，需

在工作中进行引导和教育，并向上级领导多沟通多协调，解决职工实际困难，从

而充分调动广大职工的用心性。

五、建议和对策

1、从加强学习教育入手，进一步转变职工思想观念。以学习宣传贯彻党的十九

大会议精神为契机，加强职工思想政治工作。继续坚持以“增强凝聚力、提高贡

献率”为着力点，加强和创新宣传思想工作。

2、注重塑造一批先进典型人物，利用典型示范作用，激励其他职工爱岗敬业、

岗位成才。

3、创新职工培训方法。职工的学习少，素质必然降低、思想必然落后，因此加

强职工的素质教育和业务知识的培养十分必要。透过建立学习型单位、学习型班

组、学习型职工等工作的开展进一步探讨出新的激励培训机制，将有限的资金应

用在刀刃上。

篇二

为全面客观了解党员干部职工思想状况，把握党员干部职工思想脉搏，有针对性

地做好思想政治工作，服务改革发展大局，增强干部职工队伍的凝聚力和战斗力，

按照厅机关党委(党建处)关于落实党员干部职工思想动态分析报告制度的通知

精神和要求，院党总支高度重视，紧密结合实际，及时进行研究部署，并下发了

有关通知，提出了具体要求。根据两个党支部和各部门报来的党员干部职工思想

动态状况，现将我院党员干部职工思想动态总体情况分析报告如下:

一、党员干部职工思想动态总体情况

(一)我院现有现有在编职工51人，正处级领导2人，副处级领导4人。院党总

支成员思想信念坚定，大局观念强，工作思路清晰，凝聚力、战斗力强。下设

12个科(室)、站，两个党支部、党员32名(不含借调厅2人)，党员干部职工思

想相对稳定，大多党员干部职工能够坚持理想信念，具有宗旨意识；在当今社会

主义市场经济形势条件下，世界观、人生观和价值观取向正确，同时，注重社会

公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高。职工思想动态分析报

告。具体表现出工作兢兢业业，工作热情高，勇于奉献，顾全大局，能为我院长

远发展出言献策。

(二)在院党总支的带领下，党员干部职工在政治上同党中央、自治区党委和厅党

组保持一致，能够坚持集中认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学

发展观，能够贯彻党的理论和路线方针政策以及自治区党委和厅党组的重要指示

精神，特别是能够认真学习贯彻党的十八大精神和目前开展的党的群总路线教育

实践活动以及有关法律法规、业务方面的学习，并不断地指导着实践工作。但部

分党员干部职工还缺乏学习的主动性和自学的系统性。

(三)对于党员干部职工关心的热点、难点问题以及社会性重大事件。一是普遍关

注住房问题，主要是近年来进入我院的大学生，按照目前个人收入和市场房款价

格情况，要想留住人才，解决他们住房问题是一个难点。二是目前职工收入下降

问题，这是与干部职工切身利益最为密切