网格化管理制度规范.pdf

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

网格化管理制度规范

1.规章制度的目的和范围

本制度旨在建立网格化管理的制度规范,规范企业内部网

格化管理的组织、流程、制度等方面,实现协同管理、信息共

享、目标协调、责任落实等目的。本制度适用于公司内部所有

部门,以及外部的合作伙伴和供应商。

2.制度制定程序

本制度的制定程序如下:

(1)明确制定目的和任务

(2)收集、分析、整理相关资料,包括法律法规、政策

规定、公司内部制度等

(3)根据资料分析,确定本制度的名称、范围、目的、

内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容

(4)征求公司内部各方面的意见,纳入修改建议

(5)最终确定制度内容,制定出正式版本

(6)宣传和培训,让制度落地执行

(7)定期检查和修订,保证制度的有效性和实用性

3.相关法律法规及公司内部政策规定

本制度制定需要遵守的法律法规及公司内部政策规定如

下:

(1)《中华人民共和国劳动合同法》

(2)《中华人民共和国劳动法》

(3)《中华人民共和国劳动保障监察条例》

(4)《中华人民共和国行政管理法》

(5)公司内部政策规定,包括安全管理、信息化管理、

绩效考核等方面的规定

4.各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执

行程序、责任追究等内容

(1)网格化管理制度

范围:公司内部所有部门

目的:建立网格化管理的制度规范,实现协同管理、信息

共享、目标协调、责任落实等目的

内容:详细说明网格化管理的组织架构、职责分工、工作

流程、信息传递、绩效考核等方面的内容

责任主体:公司内部管理人员、网格化管理人员

执行程序:按照流程、制度执行网格化管理

责任追究:对执行不力、失误等情况进行责任追究,包括

通报批评、记大过、开除等处罚措施

(2)安全管理制度

范围:公司内部所有部门

目的:建立公司安全生产的制度规范,确保公司及其员工

的安全

内容:详细说明安全管理的组织架构、安全教育、事故处

理等方面的内容

责任主体:公司内部安全管理人员、部门负责人、员工

执行程序:按照流程、制度执行安全管理工作

责任追究:对安全管理的缺失,进行相应的责任追究

(3)信息化管理制度

范围:公司内部所有部门

目的:建立公司信息化管理的制度规范,确保信息的安全、

完整、可靠、及时

内容:详细说明信息化管理的组织架构、信息安全、信息

系统开发和维护等方面的内容

责任主体:信息化管理人员、IT部门、部门负责人、员工

执行程序:按照流程、制度执行信息化管理工作

责任追究:对信息泄露、丢失等情况进行责任追究

(4)绩效考核制度

范围:公司内部所有部门

目的:建立绩效考核的制度规范,确保员工的工作效率和

工作质量

内容:详细说明绩效考核的标准、评价方法、考核周期、

绩效奖励等方面的内容

责任主体:部门负责人、绩效考核人员、员工

执行程序:按照流程、制度执行绩效考核工作

责任追究:对绩效考核的不公正、评价标准和方法不适宜

等情况进行责任追究

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档