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心理学四种性格测试题及答案大全

1.Eysenck个性特质问卷（EPQ）

Eysenck个性特质问卷是一种经典的心理学测试工具，用于评估个

体的性格特质。它基于HansEysenck的个性理论，将个体的特质划分

为内外倾、情绪稳定和神经质三个维度。请根据下面的描述选择最符

合你的答案。

a)你更喜欢在社交场合中并肩与人交谈，而不是静坐一旁独自思

考。

是-（1分）

否-（0分）

b)很多人认为你是一个自信、外向的人。

是-（1分）

否-（0分）

c)在面对压力时，你通常能保持冷静和镇定。

是-（1分）

否-（0分）

d)你常常会动不动就感到焦虑或紧张。

是-（0分）

否-（1分）

根据你的答案分别计算出你的“内外倾分数”和“情绪稳定分数”。

最高分为2分，最低分为0分。根据不同的分数，可以将个体的性格

分为不同的类型，例如：

-IF型（内倾，情绪不稳定）:内向、易怒、焦虑

-EP型（外倾，情绪稳定）:外向、稳定、自信

-IN型（内倾，情绪稳定）:内向、稳定、安静

-EN型（外倾，情绪不稳定）:外向、易怒、冲动

2.马赛克性格测评

马赛克性格测评是一种通过排列不同的图形来测试个体性格特质

的心理学工具。在测试中，你将会面对一系列的图形选择题，请根据

对每个图形的印象选择最符合你的答案。

a)以下哪个图形给你的视觉感受最积极？

▲-（1分）

■-（2分）

●-（3分）

b)以下哪个图形给你的视觉感受最负面？

●-（1分）

■-（2分）

▲-（3分）

c)以下哪个图形给你的视觉感受最平淡？

◆-（1分）

●-（2分）

■-（3分）

d)在选择图形时，你更注重整体形象还是细节？

整体形象-（1分）

细节-（0分）

根据你的得分，可以分析出你的性格特质。例如，得分越高，可

能代表你更注重细节，做事更谨慎认真；得分越低，可能代表你更重

视整体思考和直觉；得分平均则表明你对整体和细节都有相等的关注。

3.霍兰德职业兴趣测验

霍兰德职业兴趣测验是一种根据个体的职业兴趣和性格特点来推

测适合的职业选择的心理测验。根据六种职业兴趣类型（RIASEC模

型），请回答以下问题：

a)你喜欢与人交流和建立良好的关系，对帮助他人感兴趣。

是-（1分）

否-（0分）

b)你对艺术和美学有着浓厚的兴趣，享受创作和表达自己的情感。

是-（1分）

否-（0分）

c)你喜欢进行逻辑思考和解决问题，对科学和数学有着较强的兴

趣。

是-（1分）

否-（0分）

d)你乐于从事与大自然和环境相关的工作，对保护环境有着责任

感。

是-（1分）

否-（0分）

e)你喜欢管理和组织事物，对经济和商业有一定的了解。

是-（1分）

否-（0分）

f)你喜欢进行实际操作和动手创造，对机械和技术类工作感兴趣。

是-（1分）

否-（0分）

根据你的答案，计算出你对每个职业兴趣类型的得分。你的首字

母得分高的兴趣类型可能与你适合的职业方向相关联。例如，得分最

高的兴趣类型为高的兴趣类型为，则适合的职业可能包括艺术家、演员、艺术指导

等。

4.心理类型指标测试（MBTI）

心理类型指标测试是一种基于荣格心理学理论的测试工具，用于

测量个体的心理类型。它将个体的心理特征划分为四个维度，包括外

倾-内倾、感觉-直觉、思考-情感、判断-知觉。请回答以