2022北京高二(下)期末政治汇编：做个明白的劳动者章节综合.pdf

2022北京高二（下）期末政治汇编

做个明白的劳动者章节综合

一、单选题

1．（2022·北京海淀·高二期末）小刘在一家玩具厂工作，“五一”劳动节厂里安排加班，节后没有安排休

息。原来说加班期间每天补助100元，但月底发工资时，厂方并未兑现承诺。对此正确的认识是（）

①玩具厂侵害了小刘取得劳动报酬的权利

①玩具厂侵害了小刘休息休假的权利

①小刘应该履行义务，服从玩具厂的管理

①玩具厂侵害了劳动者享有社会福利的权利

A．①①B．①①C．①①D．①①

2．（2022·北京丰台·高二期末）阿秀所在的公司经常要求员工加班。一天，公司接了一个大项目，由于时

间紧、任务重，公司要求员工每天加班4小时，否则扣发当日工资。坚持几天后，阿秀觉得身体不适，有

一天只加班2小时就回家了，月底发工资时发现竟然被扣了一天工资。此事在网上曝光后，网友们展开了

热议。下列网友对此认识正确的是（）

甲：该员工应当接受此处罚，对自己的违规行为承担相应的责任

乙：该公司的做法侵犯了该员工的休息休假权、获得劳动报酬权

丙：该公司按规定对员工影响公司正常运行的行为进行处罚无可厚非

丁：该员工可通过和解、调解、仲裁、诉讼等方式处理与公司的纠纷

A．甲丙B．甲丁C．乙丙D．乙丁

3．（2022·北京石景山·高二期末）下面漫画讽喻了某些用人单位（）

A．侵犯了劳动者平等就业的权利

B．违背当事人意愿订立劳动合同

C．没有依法保护劳动者个人信息

D．不尊重特殊劳动者的合法权益

4．（2022·北京大兴·高二期末）某校高二政治学习小组开展了“坚持以人民为中心，维护劳动者合法权益”

为主题的探究活动。在“探究劳动者维权途径”的环节时，同学们提出以下观点，其中正确的是（）

A．解决劳动争议可不经过调解、仲裁，由当事人直接提起诉讼

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B．发生劳动争议必须按照“协商一调解一仲裁一起诉”的顺序解决争议

C．和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的，具有法律效力

D．发生劳动争议后，当事人可协商解决，也可依法申请调解、仲裁和提起诉讼

5．（2022·北京大兴·高二期末）劳动法的首要原则是（）

A．保护劳动者的合法权益

B．保护消费者合法权益

C．保护经营者的权益

D．保护市场公平竞争

6．（2022·北京通州·高二期末）近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会。网约配送员、网约车

驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。与此同时，维护劳动者权益也面临

新情况、新问题。要解决劳动保障权益的新情况、新问题需要（）

①劳动者要先承担相应的义务，才能维护自身的劳动权益

①国家完善劳动者诉求表达机制，畅通劳动者的维权渠道

①平台企业明确劳动关系，积极主动地解决劳动争议问题

①平台企业依法经营，开展正当竞争，反对不正当的竞争

A．①①B．①①C．①①D．①①

7．（2022·北京平谷·高二期末）张某于2020年9月入职某报刊公司从事投递员工作，双方签订劳动合同，

约定张某每天工作6小时，每周工作6天，月工资3500元。2021年6月，因同区域另外一名投递员离

职，该报刊公司在未与张某协商的情况下，安排其加班承担该投递员的工作任务。张某拒绝了公司的安

排，公司以张某不服从工作安排为由与其解除劳动合同关系。对此分析合理的有（）

①对原劳动合同的变更需要双方协商一致，因此张某拒绝公司安排是合理的

①张某应当以公司变相强迫其加班为由直接向人民法院提起劳动争议诉讼

①公司并没有侵犯张某休息休假的权利，因此公司的做法是合理的

①公司单方面解除劳动合同违反了劳动合同法，应当承担法律责任

A．①①B．①①C．①①D．①①

8．（2022·北京大兴·高二期末）劳动者权益虽有着强有力的法律保障，但在劳动用工中，一些侵害劳动者

权益的现象屡见不鲜。今年55岁的勾师傅在一家饲料厂当搬运工，10多年来，企业没有为他缴纳过五险

一金。不缴“五险一金”侵犯了劳动者（）

A．取得劳动报酬的权利